بررسی و تحلیل نقش سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری ئر جهت توسعه و تعالی سازمانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 487
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MTCONF02_070
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
چکیده مقاله:
در شرایط ناپایدار امروز، تنها منبع قابلاتکا برای کسب مزیت رقابتی پایدار، دانش است. البته مزیت رقابتی متعلق به سازمان هایینیست که بهترین دارایی دانش رادارند؛ بلکه متعلق به سازمانهایی است که به بهترین صورت از این سرمایه سازمانی در، راستایدستیابی به اهداف سازمان استفاده میکنند . در این پژوهش محقق به دنبال بررسی نقش این دو متغیر سرمایه فکری و سرمایهاجتماعی در جهت ارتقای سطح کیفی و تعالی سازمان می باشد به عبارت واض حتر، با افزایش سرمایه اجتماعی تعالی و سرآمدیسازمان ارتقا و بهبود می یابد . اجتماعی شدن فرایندی است که از طریق آن یک فرهنگ به اعضای خود می آموزد عملکرد خود را باراه هایی که از نظر اجتماعی مورد پذیرش است ، سازگار و هماهنگ کنند . اجتماعی شدن برای انسان ضروری است ، چرا که انسانفاقد غرایزی است که رفتارهای خاصی را برای موقعیت های ویژه ای مشخص می کند . سرمایه اجتماعی یکی از مفاهیم جدید درحوزه جامعه شناسی است که به سرعت در حوزه های دیگر مثل اقتصاد ، فرهنگ و سیاست جای خود را باز کرده است . در کشور مااین مفهوم در مقایسه با سایر کشورها کمتر شناخته شده و تحقیقات انگشت شماری در سا لهای اخیر در خصوص آن صورت گرفته است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
هدیه دیوسالار
دکتری مدیریت،عضو هئیت علمی دانشگاه
مریم رمضانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :