راهبردها و الگوهای نظارت و ارزیابی (بر اساس شرایط خاص سازمان)

سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,221

فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MTIC04_174

تاریخ نمایه سازی: 20 خرداد 1389

چکیده مقاله:

نظارت و ارزیابی از مقوله هایی است که توجه مدیران را همواره به خود جلب کرده است.لیکن مقاومت های محسوس وغیر محسوس از طرف ارزیابی شوندگان باعث گردیده تا نتایج ملموسی از آن ارایه نگردد. بحث نظارت وارزیابی از دو بعد متمایز عرضی و طولی قابل بررسی می باشد . در بحث عرضی نظام نظارت و ارزیابی در کل فرآیند نوآوری مطرح می گردد ودر مراحل مختلف آن فرایند نسبت به اعمال آن با توجه به شاخص های مربوطه اقدام می گردد. در بحث طولی نظارت و ارزیابی در سطوح سازمانها، پروژه ها و کارکنان مورد امعان نظر قرار می گیرد که در هر یک از سطو ح، نوع خاصی از ارزیابی قابل اعمال بوده و در آ ن شرایط قابل بکار گیری خواهد بود . در این مقاله با تشریح کلان مدلهای نظارت و ارزیابی در ابعاد مذکور، نقاط ضعف وقوت آنها مورد بررسی قرار می گیرد و در نهایت به این نکته اشاره می شود که برای ارایه مدل مناسب ارزیابی و نظارت در حوزه های مختلف، باید شرایط آن حوزه خاص مورد بررسی قرار گرفته و با توجه به شاخص ها و معیارهای مناسب نسبت به طراحی الگوی مناسب در حوزه مورد نظر اقدام نمود.

نویسندگان

فرزاد طرهانی

عضو هیات علمی دانشگاه صنعتی مالک اشتر و دانشجوی دکتری دانشگاه عالی دف

حمید امیدوار

معاونت پژوهشی مرکز تحقیقات سیاست علمی کشور و عضو هیات علمی دانشگاه صن

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ادوره عمر سازمان، ایساک ادیزس ترجمه کاوه محمد سیروس، مرکز ...
  • اموسسات فناوری و راهبردهای بهترین عملکرد، هوارد راش _ ترجمه ...
  • طراحی وتبیین شاخص های بهره وری دانشگاهها، دکتر نادر شمس، ...
  • فرهنگ جامع مدیریت، دکتر زاهدی و الوانی _ دانشگاه علامه ...
  • ابهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها _ ...
  • مدیریت استراتژیک منابع انسانی، مایکل آرمسترانگ، دکتر اعرابی و دیگران ...
  • امدیریت فرآیند، مایکل تاکر، پورحسین زاده، انتشارات یساولی 1379 _ ...
  • مقایسه سنجش نوآوری و سنجش R&D، سید کامران باقری، همایش ...
  • اسنجش بهره وری نیروی انسانی _ فرزاد طرهانی _ شهرداری ...
  • الگوریتم نوآوری _ دکتر محمدحسین نمین _ موسسه مطالعات نوآوری ...
  • Knut holt , Product innovation management , Prentice Hall , ...
  • R.S.Kaplan , D.P.Norton , Balanced Scorecard , Harvard press , ...
  • OECD , A Summary of the Frascati Manual , Paris, ...
  • Tarek Khalil, management of Technology; the Key to C ompetitiveness ...
  • Barton J. , Approaches to the evaluation of organizational effectiveness ...
  • 1 Hersey & B lanchard , Management of organizational Behavior, ...
  • Richard Hendderson, Performance Appraisal , Reston publishing company , 1980 ...
  • OECD:; Oslo Manual , the Measurement in Scientific and Technological ...
  • Werner B. , Measuring R&D Performance technology management , 1997 ...
  • J.Adon Holbrook , Comments on the use of the Oslo ...
  • Kostoff R. , Metrics for strategic Planning and evaluation , ...
  • Inge C.Kerssens , Systematic Design of R&D Performance Measurement System ...
  • Brian & Twiss , managing Technological Innovation 1980. ...
  • نمایش کامل مراجع