راهبردها و الگوهای نظارت و ارزیابی (بر اساس شرایط خاص سازمان)
محل انتشار: چهارمین کنفرانس مدیریت تکنولوژی ایران
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,221
فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MTIC04_174
تاریخ نمایه سازی: 20 خرداد 1389
چکیده مقاله:
نظارت و ارزیابی از مقوله هایی است که توجه مدیران را همواره به خود جلب کرده است.لیکن مقاومت های محسوس وغیر محسوس از طرف ارزیابی شوندگان باعث گردیده تا نتایج ملموسی از آن ارایه نگردد. بحث نظارت وارزیابی از دو بعد متمایز عرضی و طولی قابل بررسی می باشد . در بحث عرضی نظام نظارت و ارزیابی در کل فرآیند نوآوری مطرح می گردد ودر مراحل مختلف آن فرایند نسبت به اعمال آن با توجه به شاخص های مربوطه اقدام می گردد. در بحث طولی نظارت و ارزیابی در سطوح سازمانها، پروژه ها و کارکنان مورد امعان نظر قرار می گیرد که در هر یک از سطو ح، نوع خاصی از ارزیابی قابل اعمال بوده و در آ ن شرایط قابل بکار گیری خواهد بود . در این مقاله با تشریح کلان مدلهای نظارت و ارزیابی در ابعاد مذکور، نقاط ضعف وقوت آنها مورد بررسی قرار می گیرد و در نهایت به این نکته اشاره می شود که برای ارایه مدل مناسب ارزیابی و نظارت در حوزه های مختلف، باید شرایط آن حوزه خاص مورد بررسی قرار گرفته و با توجه به شاخص ها و معیارهای مناسب نسبت به طراحی الگوی مناسب در حوزه مورد نظر اقدام نمود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرزاد طرهانی
عضو هیات علمی دانشگاه صنعتی مالک اشتر و دانشجوی دکتری دانشگاه عالی دف
حمید امیدوار
معاونت پژوهشی مرکز تحقیقات سیاست علمی کشور و عضو هیات علمی دانشگاه صن
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :