CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

انگیزه و توانایی در تصمیم به دستیابی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۷۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: MTNT01_001
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۸۰.۸۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۴ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله انگیزه و توانایی در تصمیم به دستیابی

مهدی گلابی منش - شرکت پتروشیمی مارون
  سیروس کراهی مقدم - دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات خوزستان

چکیده مقاله:

این بررسی به تصمیم دستیابی با استفاده از چهار چوبی پیرامون مفاهیم انگیزه و توانایی میپردازد . مقاله مدل یکپارچه ای را برای بررسی چگونگی سهم مشخصه های انگیزه و توانایی شرکت در پیش بینیاحتمال دستیابی توسعه داده و دو جریان را از منابع برای انگیختن مدل به هم متصل می کند : نظریه رفتاری شرکتبرای توضیح انگیزه شرکت به اندوخته و ظرفیت جذب برای بیان توانایی شرکت به اندوختن . نتایج نمونه داد و ستدعمومی نشان می دهند که شرکت های ناکام در پرداختن به آرمان ها (شرکت های با انگیزه) با احتمال بیشتری کسبمی کنند چون شرکت های برخوردار از ظرفیت جذب بالا (یعنی شرکت های توانمند) هستند . ظرفیت جذب در کمالتعجب تاثیر افت کارایی را در تصمیم به کسب تعدیل کرده و وقتی انگیزه کسب پایین باشد مهم تر می شود.

کلیدواژه‌ها:

توانایی ، ظرفیت جذب ، اندوخته ها ، نظریه رفتاری شرکت ، انگیزه

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MTNT01-MTNT01_001.html
کد COI مقاله: MTNT01_001

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
گلابی منش, مهدی و سیروس کراهی مقدم، ۱۳۹۳، انگیزه و توانایی در تصمیم به دستیابی، همایش مدیریت تحول در سازمان ها با رویکرد علوم رفتاری، تهران، موسسه نیروی تدبیر ایرانیان، https://www.civilica.com/Paper-MTNT01-MTNT01_001.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (گلابی منش, مهدی و سیروس کراهی مقدم، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (گلابی منش و کراهی مقدم، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Ahuja, G., & Katila, R. (2001). Technological acquisitions and the ...
  • Amir-Aslani, _ & Negassi, S. (2006). Is technology integration the ...
  • Bailey, E. E., & Friedlaender, A. F. (1982). Market- structure ...
  • Baysinger, B., & Hoskisson, R. E. (1989). Diversification strategy and ...
  • Bergh, D. D. (1997). Predicting divestiture of unrelated acquisitions: An ...
  • Bettis, R. A. (1981). Performance differences in related and unrelated ...
  • Bolton, M. K. (1993). Organizational innovation and substandard performance - ...
  • Bowen, _ E., Rostami, M., & Steel, P. (2010). Timing ...
  • Bromiley, P. (1991). Testing a causal model of corporate risk-taking ...
  • Brush, T. H. (1996). Predicted change in operational synergy and ...
  • Cefis, E., Rosenkranz, S., &Weitzel, U. (2009). Effects of coordinated ...
  • Chang, S. J., & Rosenzweig, P. M. (2001). The choice ...
  • Chatterjee, S., &Wernerfelt, B. (1991). The link between resources and ...
  • Cohen, W. M., & Levinthal, D. A. (1989). Innovation and ...
  • Cohen, W. M., & Levinthal, D. A. (1990). Absorptive capacity: ...
  • Collins, J. D., Holcomb, T. R., Certo, S. T., Hitt, ...
  • doing: Cross-border mergers and acquisitions. Journal of Business Research, 62(12), ...
  • Cyert, R. M., & March, J. G. (1963). A behavioral ...
  • Davis, R., & Thomas, L. G. (1993). Direct estimation of ...
  • diversity-p erformance debate. Management Sciences, 39(11), 1334-1346. ...
  • Desyllas, P., & Hughes, A. (2010). Do high technology acquirers ...
  • Finkelstein, S., & Haleblian, J. (2002). Understanding acquisition performance: The ...
  • Fleming, L. (2001). Recombinant uncertainty in technological search. Management Sciences, ...
  • Flowers, S. (2007). Organizational capabilities and technology acquisition: Why firms ...
  • Folta, T. B., & O'Brien, J. P. (2004). Entry in ...
  • Greve, H. R. (2003). A behavioral theory of R&D expenditures ...
  • Greve, H. R. (2003). Investment and the behavioral theory of ...
  • Haleblian, J., & Finkelstein, S. (1999). The influence of organizational ...
  • Henderson, R., & Cockburn, I. (1996). Scale, scope, and spillovers: ...
  • Hitt, M. A., Ireland, D. R., & Harrison, J. S. ...
  • or value destroying strategy? In M. A. Hitt, E. R. ...
  • Hundley, G., Jacobson, C. K., & Park, S. H. (1996). ...
  • Iyer, D. N., &Miller, K. D. (2008). Performance feedback, slack, ...
  • Jaffe, A. B., Traj tenberg, M., & Henderson, R. (1993). ...
  • Jensen, M. C. (1988). Takeovers _ Their causes and consequences ...
  • Jensen, M. C. (1993). The modern industri al-revolution, exit, and ...
  • Jones, G. K., Lanctot, A., & Teegen, H. J. (2001). ...
  • King, D. R., Slotegraf, R. J., & Kesner, I. (2008). ...
  • Lane, P. J., Koka, B. R., & Pathak, S. (2006). ...
  • Lane, P. J., & Lubatkin, M. (1998). Relative absorptive capacity ...
  • Levinthal, D., & March, J. G. (1981). A model of ...
  • Montgomery, C. A. (1982). The measuremet of firm diversification Some ...
  • Montgomery, C. A., & Hariharan, S. (1991). Diversified expansion by ...
  • Nelson, R. R. (1995). Recent evolutionary theorizing about e conomic ...
  • Peng, Y. S., & Fang, C. P. (2010). Acquisition experience, ...
  • Porter, M. E. (1980). Competitive strategy: Techniques for analyzing industries ...
  • Porter, M. E. (1985). Competitive advantage: Creating and sustaining superior ...
  • Rigby, D., & Zook, C. (2002). Open market innovation. Harvard ...
  • Rosenkopf, L, & Nerkar, A. (2001). Beyond local search: B ...
  • Silverman, B. S. (1999). Technological resources and the direction of ...
  • Szulanski, G. (1996). Exploring internal stickiness: Impediments to the transfer ...
  • Teece, _ J., Pisano, G., & Shuen, A. (1997). Dynamic ...
  • Wu, J. F., & Shanley, M. T. (2009). Knowledge stock, ...
  • Zahra, S. A., & George, G. (2002). Absorptive capacity: A ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.