CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

نقش حمایت از خلق و توسعه ایده های جدید کارکنان در توسعه فضای کسب وکار

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۸۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: MTNT01_027
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۹۹.۷۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش حمایت از خلق و توسعه ایده های جدید کارکنان در توسعه فضای کسب وکار

  مجتبی کریمی - کارشناس ارشد تجاری سازی و فروش فناوری پژوهشگاه صنعت نفت
محمدرضا محمدخانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی بوئین زهرا

چکیده مقاله:

امروزه که رقابت بسیار زیادی بین جوامع مختلف در راستای دستیابی به جدیدترینفن آوری ها، با صرفه ترین منابع و مجرب ترین نیروهای انسانی وجود دارد، منابع انسانی و بالاخص افراد خلاق،نوآور، کارآفرین و صاحبان اندیشه های نو به مثابه با ارزش ترین سرمایه های سازمانی هستند. پیشرفت و بقای هرسازمانی به کار و تلاش و خلاقیت و استغاده از ایده های جدید کارکنان و و بهبود مستمر در آن سازمان بستگیداشته و جهت ارزیابی ایجاد بهبود مستمر در سازمان بررسی نقش حمایت از خلق و توسعه ایده های جدیدکارکنان در توسعه فضای کسب و کار معیاری مناسب می تواند باشد ضمن اینکه هدف تمامی مدیران سازمان هابهبود و استفاده موثر از منابع گوناگون خصوصا منابع انسانی است. از آنجا که عوامل موثر بهبود مستمر سازماناز گستردگی چشم گیری برخوردار هستند، تحقیق را به عوامل درون سازمانی که سازمان و مسئولین آن میتوانند بر آن ها اثر بگذارند، محدود نمودیم. این تحقیق سعی در شناسائی و رتبه بندی عوامل موثر بر نقشحمایت از خلق و توسعه ایده های جدید کارکنان در توسعه فضای کسب و کار در سطح کشور و ارائهپیشنهاداتی جهت بهبود آن دارد. در راستای این اهداف برای درک کامل مفاهیم و شناسائی ابعاد و مولفه هایمسئله تحقیقی از طریق مطالعات کتابخانه ای، جستجو در شبکه اینترنت، انجام شد.

کلیدواژه‌ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MTNT01-MTNT01_027.html
کد COI مقاله: MTNT01_027

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کریمی, مجتبی و محمدرضا محمدخانی، ۱۳۹۳، نقش حمایت از خلق و توسعه ایده های جدید کارکنان در توسعه فضای کسب وکار، همایش مدیریت تحول در سازمان ها با رویکرد علوم رفتاری، تهران، موسسه نیروی تدبیر ایرانیان، https://www.civilica.com/Paper-MTNT01-MTNT01_027.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (کریمی, مجتبی و محمدرضا محمدخانی، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (کریمی و محمدخانی، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: پژوهشگاه دولتی
تعداد مقالات: ۱۸۴۵
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.