CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بلوغ روانی زمینه ساز ریسک پذیری کارکنان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۴۵۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: MTNT01_036
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۸۸.۶۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بلوغ روانی زمینه ساز ریسک پذیری کارکنان

  مریم طاهری خراسانی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان
  ملیکه بهشتی فر - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان، دانشکده مدیریت، رفسنجان، ایران

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش، بررسی رابطه بلوغ روانی کارکنان با ریسک پذیری آنان در شعب بانک ملی شهررفسنجان در سال 1393 می باشد. مطالعه حاضر با استفاده از مطالعات توصیفی و روش همبستگی در یکنمونه آماری 157 نفری انجام شد. جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه صورت گرفته که روایی پرسشنامهمحقق ساخته بلوغ روانی 86 صدم بدست آمد و روایی پرسشنامه بلوغ روانی با ضریب 92 صدم مورد تاییدقرار گرفت. پایایی پرسشنامه ها نیز از روش آلفای کرونباخ برای پرسشنامه بلوغ کارکنان 93 صدم و برایریسک پذیری کارکنان 93 صدم بدست آمد. جهت توصیف داده های جمع آوری شده از آزمون هایآماری اسپیرمن، پیرسون استفاده شد. اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیلگردید. نتایج نشان داد که بین بلوغ روانی کارکنان و مولفه های آن (بلوغ عاطفی، عقلی، حرفه ای واجتماعی) با ریسک پذیری آنان در شعب بانک ملی شهر رفسنجان رابطه وجود دارد. در نهایت پیشنهادمی گردد برای تشویق کارکنان به ریسک پذیری در محیط کار، شرایطی برای رشد بلوغ روانی آنها فراهمگردد.

کلیدواژه‌ها:

بلوغ، ریسک، ریسک پذیری کارکنان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MTNT01-MTNT01_036.html
کد COI مقاله: MTNT01_036

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
طاهری خراسانی, مریم و ملیکه بهشتی فر، ۱۳۹۳، بلوغ روانی زمینه ساز ریسک پذیری کارکنان، همایش مدیریت تحول در سازمان ها با رویکرد علوم رفتاری، تهران، موسسه نیروی تدبیر ایرانیان، https://www.civilica.com/Paper-MTNT01-MTNT01_036.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (طاهری خراسانی, مریم و ملیکه بهشتی فر، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (طاهری خراسانی و بهشتی فر، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آقایوسفی، ج، ۱۳۸۸، تعیین سطح بلوغ قابلیت های منابع انسانی ... (مقاله کنفرانسی)
  • بقایی حسین‌آبادی، ع، ۱۳۸۰، ریسک مبانی نظری، کاربردها و ضرورت ... (مقاله ژورنالی)
  • پارکر، ج، ۱۳۸۸، مدیریت ریسک ابعاد مدیریت ریسک تعریف و ...
  • رضاییان، ع، ۱۳۸۲، مدیریت رفتار سازمانی(مفاهیم، نظریه ها و کاربردها)، ...
  • رضائیان، ع، ۱۳۸۷، مبانی مدیریت رفتار سازمانی، چاپ نهم، انتشارات ...
  • روزبهانی، م، ۱۳۹۰، ریسک پذیری چیست؟، مقاله اینترنتی به آدرس: ...
  • سروش، ا و صادقی، م، ۱۳۸۶، مدیریت ریسک اوراق بهادار ... (مقاله ژورنالی)
  • شایان آرانی، ش، ۱۳۸۰، مدیریت ریسک و بانکداری اسلامی غیر ... (مقاله کنفرانسی)
  • شیرآقایی، ن، ۱۳۸۶، مفاهیم اقتصادی ریسک مالی، یکشنبه ۱۵ مهر ...
  • شیوا، ر و میکائل پور، ح، ۱۳۸۲، مدیریت ریسک در ... (مقاله کنفرانسی)
  • صالحی، ر، ۱۳۹۰، کارآفرینی= ریسک پذیری، مقاله اینترنتی به آدرس: ...
  • کهزادی، ن، ۱۳۸۲، مدیریت ریسک در بانکداری الکترونیک، مجموعه سخنرانیها ... (مقاله کنفرانسی)
  • قریشی، ف، ۱۳۹۰، تعریف ریسک و انواع آن، مقاله اینترنتی ...
  • مظلومی، ن، ۱۳۸۷، مدیریت مالی و مدیریت ریسک، مقاله اینترنتی ...
  • لطیفی، م، ۱۳۸۲، مدیریت ریسک در بانکداری اسلامی، فصلنامه علمی ... (مقاله ژورنالی)
  • نیازی، م، ۱۳۸۴، مروری بر ریسک فعالیت‌های بانکی و راهکارها، ... (مقاله ژورنالی)
  • ولدی، ا، ۱۳۸۹، مدیریت ریسک، مقاله اینترنتی به آدرس: modiriatav. ...
  • هاشمی، ر، ۱۳۹۱، بررسی ربطه بین سبک ارتباط مدیران و ...
  • Atkinson, John, E. Bern &R. S. woodworth, . 1988. Dictionary ...
  • Brainy Dictionary, _ 2008. Maturity, WWW. B rainydi ctionary. com. ...
  • Emani, l, 2002, resarch calibration of a unidimens ional perfectionisim ...
  • Landau, E. & Weissler, K. , 2007, The Relationship between ...
  • Loven, J, 2009, Focused Enterprise Risk Management (1st ed.), PT ...
  • Korcran, B, 2011, Managing Information Security Risks: The octavesm Approach ...
  • Waytesits, P, 1969, Introduction to Risk Management and Insurance (6th ...
  • Wenret, M, 1986, Risk Management & Derivatives (1st ed.), Mason, ...
  • کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش ۱ مقاله استفاده شده است.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۱۰۸
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.