CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مقایسه تئوریکی الگوهای خلق ارزش در سازمان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۶۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: MTNT01_046
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۱۸.۹۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۴ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مقایسه تئوریکی الگوهای خلق ارزش در سازمان

جواد خلیلی چرمهینی - دانشگاه تربیت معلم شهید آیت نجف آباد
  علی جهانگیری - دانشگاه تربیت معلم شهید آیت نجف آباد

چکیده مقاله:

امروزه سازمان ها برای بقا و ماندگاری در محیط پر رقابت باید توانایی ایجاد ارزش برای مشتریانشان را داشته باشند تابدین وسیله بتوانند خود را در مسیرتعالی قراردهند.وجود الگوهای مختلف و گوناگون خلق ارزش مدیران را بر سر دوراهی انتخاب الگویی مناسب جهت پیاده سازی در سازمان قرارمی دهد.ازمیان الگوهای موجود شش الگوی مدیریت کیفیت جامع ، مدیریت ارزش فراگیر، شش سیگما،کارت امتیازی متوازن، الگوی تعالی سازمانیEFQM و تولیدناب بیشتر مورد اقبال سازمانها قرار گرفته است. هرکدام از این الگوها دارای قابلیت های منحصر بفردی هستند که می توانند بشرط همخوانی با شرایط و ویژگی های سازمانها موجب ایجاد و خلق ارزش و در نهایت اثربخشی سازمان ها شوند. شناخت این قابلیت ها می تواند موجبات انتخابی صحیح وبواسطه آن قرار گرفتن سازمان در مسیر تعالی را فراهم سازد. مقاله مذکور تلاشی است در جهت معرفی شش الگوی مذکورتا شاید بتواند موجبات افزایش آگاهی مدیران و بتبع آن تصمیم گیری بر پایه دانش و ریسک کمتر را فراهم آورد.

کلیدواژه‌ها:

ارزش، الگوهای خلق ارزش، سازمان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MTNT01-MTNT01_046.html
کد COI مقاله: MTNT01_046

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
خلیلی چرمهینی, جواد و علی جهانگیری، ۱۳۹۳، مقایسه تئوریکی الگوهای خلق ارزش در سازمان، همایش مدیریت تحول در سازمان ها با رویکرد علوم رفتاری، تهران، موسسه نیروی تدبیر ایرانیان، https://www.civilica.com/Paper-MTNT01-MTNT01_046.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (خلیلی چرمهینی, جواد و علی جهانگیری، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (خلیلی چرمهینی و جهانگیری، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آریانپور کاشانی، منوچهر، (۳۸۴ ۱)، فرهنگ آریان پور، جهان رایانه ...
  • اس.کاپلان، ‌روبرت و پی.نورتون، دیوید، (۳۸۶ ۱)، سازمان استراتژی محور، ...
  • اس.کاپلان، روبرت و ی.نورتون، دیوید، (۳۸۶ ۱)، نقشه استراتژی، ترجمه ...
  • _ عرابی، سیدمحمد، (۳۸۵ ۱)، دستنامه برنامه ریزی استراتژیک، دفتر ...
  • _ جاکوب، هوریتز، (۱۳۸۲)، هفت راز موفقیت در استراتژی خدمات، ... (مقاله ژورنالی)
  • رهنمای رودپشتی، فریدون و جلیلی، محمد، (۱۳۸۶)، هزینه یابی هدف ... (مقاله ژورنالی)
  • شهبازی، نرگس، (۳۸۵ ۱)، جایزه اروپایی کیفیت و الگوی تعالی ...
  • _ طیبی، سیدجمالدین، (۱۳۸۰)، مدیریت کیفیت فراگیر در بهداشت و ...
  • _ طلایی، محمود و جبل عاملی، محمدسعید، (۸۶/۹/۳)، برنامه ریزی ...
  • _ قاسمیان امیری، مهدی، (۱۳۸۴)، استراتژی جودویی روشی برای غلبه ... (مقاله ژورنالی)
  • مک دانلند، جان، (۱۳۸۲)، مدیریت کیفیت فراگیر، ترجمه نفیسی، محمدحسین، ... (مقاله ژورنالی)
  • _ نایب زاده، شهناز، (۳۸۵ ۱)ارزش از نگاه مشتری، مجله ... (مقاله ژورنالی)
  • _ هالپ، لاری و پاند، پیت، (۳۸۵ ۱)، ۶سیگما چیست؟، ...
  • http ://www. sei _ cmu. edu/ str/de scriptions/si gma6 -body.html. ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.