سال انتشار: ۱۳۸۹
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی مدیران آموزش و پژوهش
کد COI مقاله: MTRC01_001
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۸۹.۴۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)
صدورگواهی چاپی نمایه سازی | مشاهده گواهی مقاله |
دریافت گواهی PDF مقاله |
گزارش خرابی مقاله |
سایر مقالات این مجموعه
متن کامل این مقاله دارای ۱۴ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.
با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۴ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
مشخصات نویسندگان مقاله خلاقیت و توان حلمساله؛ حلقۀ گمشدۀ سیستم آموزش ایران
حسینعلی رمضانی - کارشناسارشدمطالعاتاستراتژیکومربیسازمانیدانشکدهشهیدچکیده مقاله:
رشد بیوقفه دانش و تکنولوژی در جهان فرامدرن کنونی و گستردگی دامنه این تغییرات، سازمانها را ملزم به سرمایهگذاری بلندمدت در تربیت و پرورش افرادی خلاق و نوآور نموده است تا با ارایه راهکارهای مناسب در برابر شرایط نامطمئن محیطی و رقبا، به حیات خویش ادامه دهند. خلاقیت و نوآوری، سازمانها را بجای منفعل شدن در برابر محیط پیرامونی به حالتی فعالانه و تعیینکننده در خواهد آورد. این سازمانها برای دستیابی به جدیدترین فناوری و منابع قدرت با یکدیگر به رقابت میپردازند. مواجهه با رقبا در محیط پرتغییر و نامطمئن مستلزم در اختیار داشتن نیروهای انسانی توانمند میباشد و این از وظایف نظامهای آموزشی است که موفقیت، ایدهها، برنامهها، شیوههای نوین رقابتی و استفاده درست از آنها را به کارکنان بیاموزند. برای رسیدن به این مهم، اهداف آموزشی یک سازمان باید حامل پیامهای خلاق باشد. چنین رویکردی به نظام آموزش به عنوان یکی از اجزای اصلی استراتژی سازمان کمک خواهد نمود تا اثرگذاری بر مهارتهای ذهنی و شیوههای یادگیری کارکنان بهگونهای که منجر به ایجاد تفکر نو و انتقادی برای کشف مجهولات و ارایه راهحل گردد نقش مؤثرتری ایفا نماید.نگارنده در این نوشتار سعی خواهد نمود ضمن بررسی ابعاد نظری پدیده خلاقیت، بهترین روش آموزشی را برای احیای استعداد خلاقیت و نوآوری در فراگیران بیان داردکلیدواژهها:
خلاقیت، آموزش، روشهای آموزشی، توان حل مسألهکد مقاله/لینک ثابت به این مقاله
برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:https://www.civilica.com/Paper-MTRC01-MTRC01_001.html
کد COI مقاله: MTRC01_001
نحوه استناد به مقاله:
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:رمضانی, حسینعلی، ۱۳۸۹، خلاقیت و توان حلمساله؛ حلقۀ گمشدۀ سیستم آموزش ایران، اولین کنفرانس ملی مدیران آموزش و پژوهش، مشهد، https://www.civilica.com/Paper-MTRC01-MTRC01_001.html
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (رمضانی, حسینعلی، ۱۳۸۹)
برای بار دوم به بعد: (رمضانی، ۱۳۸۹)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :مدیریت اطلاعات پژوهشی
اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
مقالات پیشنهادی مرتبط
- عوامل موثر بر نوسان اشتغال زنان ایران در دهه های اخیر
- ارائه یک روش ترکیبی برای انتخاب تامین کننده در محیط فازی و رقابتی
- نحوه عملکرد سرمایه اجتماعی بر پیشرفت تحصیلی دانش آموزان (مواد مطالعاتی: دانش آموزان دبیرستان های شهر سقز)
- بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی (مطالعه موردی: اعضای هییت علمی دانشگاه بوعلی سینا)
- بررسی عوامل موثر بر اشتغال ، مدیریت و نقش زنان در جامعه
مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.
مقالات مرتبط جدید
- بررسی برنامه ریزی کالبدی معماری مراکز تجاری( تیراژه تهران)
- سنت و سنت گرایی در معماری
- عالم خیال و خواستگاه آن در معماری دوره صفوی
- شناسایی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار بر پیاده سازی سیستم نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه با استفاده از روش AHP فازی (مطالعه موردی شرکت لوح سبز جنوب اولین تولید کننده MDF از باکاس نیشکر
- تحلیل خطر توسعه یافته (aDRPN) در نگهداشت واحدهای نمک زدایی نفت خام مطالعه موردی : واحد بهره برداری از چاه نفت بی بی حکیمه)
مقالات فوق اخیرا در حوزه مرتبط با این مقاله به سیویلیکا افزوده شده اند.
شبکه تبلیغات علمی کشور
به اشتراک گذاری این صفحه
اطلاعات بیشتر درباره COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.