CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

راهکارها و ابزارهای پرورش خلاقیت و استعداد در سازمان های آموزشی

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۷۱۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۹
کد COI مقاله: MTRC01_010
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۹۹.۲۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۹ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله راهکارها و ابزارهای پرورش خلاقیت و استعداد در سازمان های آموزشی

  محمد سریرافراز - کارشناس ارشد علوم اقتصادی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی، عضو
    سمیه سادات مکیان - کارشناس ارشد علوم روانشناسی، دانشگاه علامه طباطبائی

چکیده مقاله:

امروزه تمامی مدیران سازمان ها و بنگاه های اقتصادی بر این باورند که مهم ترین نهاده تولید در جهت ارائه کالاها و خدمات سرمایه های انسانی می باشند. از بین سرمایه های انسانی موجود در سازمان ها وکارخانجات تنها عده کمی از آنها مانند موتور محرکی در سیستم بوده و کل مجموعه را به جلو حرکت می دهند که از آنها به عنوان استعدادهای سازمانی یاد می کنیم.بدیهی است که بحث استعداد بحثی فراتر از خلاقیت یا نوآوری در سازمان بوده که در اغلب موارد این دو، به اشتباه، مترادف یکدیگر در نظر گرفته می شود اما در این مقاله به طور تخصصی استعدادهای سازمانی را مورد بررسی قرار خواهیم داد.بنابراین با عنایت به اهمیت چند بعدی سرمایه های انسانی مستعد در سازمان های آموزشی با استفاده از تحلیلی روان شناختی با ویژگی های روانی این افراد آشنا شده و راهکارهای شکوفایی علمی استعدادهای سازمانی را بیان می گردد

کلیدواژه‌ها:

انگیزش درونی خودمختاری، شیفتگی، منابع انسانی مستعد، هوش هیجانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MTRC01-MTRC01_010.html
کد COI مقاله: MTRC01_010

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سریرافراز, محمد و سمیه سادات مکیان، ۱۳۸۹، راهکارها و ابزارهای پرورش خلاقیت و استعداد در سازمان های آموزشی، اولین کنفرانس ملی مدیران آموزش و پژوهش، مشهد، https://www.civilica.com/Paper-MTRC01-MTRC01_010.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (سریرافراز, محمد و سمیه سادات مکیان، ۱۳۸۹)
برای بار دوم به بعد: (سریرافراز و مکیان، ۱۳۸۹)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • میرمیران، سید جلیل، خلاقیت و نوآوری، زمستان ۱۸۴، چاپ گهر، ...
  • سام خانیان، محمد ربیع، «خلاقیت و نوآوری در سازمان و ...
  • مارشال ریو، جان، انگیزش و هیجان، تجمه سید محمدی، یحیی ...
  • کار، آلان، روان شناسی مثبت علم شادمانی و نیرومندی های ...
  • Mayer .j.salovey.p and Caruso. D (2000) models of emotional intelligence ...
  • C sikszentmihaly. M. (2002) the concept of flow. In c. ...
  • Deci. E. L &Ryan .R .M (1985). The support of ...
  • Lepper . M.R&Green .D (Eds). (1978) the hidden costs of ...
  • McClelland. D.C.Atkinso. J.W.Clark. R.A&Lowell .E.L (1953) .the achievement motive. New ...
  • Atkinson .J.W (1987) studding personality in the context of an ...
  • Harackiewicz .J.M&Elliot _ A.J (1992) achievement goals and intrinsic motivation ...
  • Markus .H & Nurius .P (1983) Possible selves. American PSY ...
  • Miller, G.A.Galanter .H& Pribram .K.H (1960) plans and the structure ...
  • Bandura .A (1990) Human agency in social cognitive theory .American ...
  • Anderson .R.Manoogian .S .T.&Reznick .J.S(1976).the undermining of intrinsic motivation in ...
  • Locke. E.A& Latham .G.P (1990) a theory of goal setting ...
  • Turner. N.Barling.J & Zacharatos A (2002) positive psychology at wprk ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۹۰۱۰
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.