CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

نقش استاندارد سرمایه‌گذاری روی کارکنان در تعالی و پرورش سرمایه های انسانی

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۷۵۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۹
کد COI مقاله: MTRC01_080
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۹۵.۳۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۸ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش استاندارد سرمایه‌گذاری روی کارکنان در تعالی و پرورش سرمایه های انسانی

  ایرج سلطانی - هیأت علمی دانشگاه آزاد نجف آباد

چکیده مقاله:

تعالی و بالندگی سرمایه انسانی در سطوح مختلف زیربنای سرآمدی سازمان است ایجاد بنیادهای سرآمدی کار ساده ولی ادامه و ارتقا آن کار سخت و مشکلی است در این راستا بایستی با ساز و کارهای مناسب زمینه‌های دوام و ارتقا سطح تعالی فراهم شود. کارکنان پرورش یافته و بالنده محور سرآمدی سازمان هستند. بنابراین لازم است روی بالندگی و سرآمدی کارکنان کار جدی و نظام یافته صورت گیرد. یکی از استانداردهایی که بصورت یکپارچه و نظام‌مند زمینه‌های ایجاد و ادامه تعالی و پرورش کارکنان را فراهم می‌کند استاندارد سرمایه‌گذاری روی کارکنان است. استاندارد سرمایه‌گذاری روی کارکنان در خلال سال 1990 توسط مؤسسه آموزش ملی نیروی کار انگلستان ایجاد و مبتنی بر چهار اصل کلیدی شامل تعهد، برنامه‌ریزی، عمل و ارزیابی است ،در مقاله حاضر آخرین ویرایش آن که در سال 2005 تدوین شده است بیان و چهارچوب کلی استاندارد به همراه اصول و شاخص‌های مربوطه تبیین و مبانی مقایسه استاندارد قدیم و جدید بیان و سپس مراحل استقرار آن در یکی از شرکت‌های بزرگ صنعتی بیان خواهد شد. بنابراین مطالب زیر در مقاله مورد بحث و تحلیل قرار می گیرد.1- چهارچوب ادراکی استاندارد سرمایه گذاری روی کارکنان مشتمل برای ده مولفه2- اصول اسامی استاندارد سرمایه گذاری روی کارکنان مشتمل بر 1-2- اصول سه گانه2-2- شاخص های ده گانه3-2- شواهد و زیرشاخص های 39 گانه3- همپوشی استاندارد سرمایه گذاری روی کارکنان با مدل تعالی E.F.Q.M 4- مدل عملیاتی پیاده سازی استاندارد IIP

کلیدواژه‌ها:

استاندارد سرمایه‌گذار روی کارکنان، راهبرد، یادگیری، پرورش ،عملکرد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MTRC01-MTRC01_080.html
کد COI مقاله: MTRC01_080

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سلطانی, ایرج، ۱۳۸۹، نقش استاندارد سرمایه‌گذاری روی کارکنان در تعالی و پرورش سرمایه های انسانی، اولین کنفرانس ملی مدیران آموزش و پژوهش، مشهد، https://www.civilica.com/Paper-MTRC01-MTRC01_080.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (سلطانی, ایرج، ۱۳۸۹)
برای بار دوم به بعد: (سلطانی، ۱۳۸۹)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • سلطانی، ایرج، پرورش منابع انسانی با رویکرد استانداردمدار، انتشارات ارکان، ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۷۰۰۸
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.