بررسی نقش مولفه های مدیریت کیفیت زنجیره ی تامین بر عملکرد سازمانی

امروزه سازمان ها و مدیران برای سازگاری با تغییرات و تحولات جهانی مجبورند راه های نوینی برای اقدامات خود بیابند تا بتوانند در صحنه رقابت داخلی و جهانی باقی بمانند و نسبت به رقبا از عملکرد بهتری برخوردار باشند. راهبرد ها به منظور بهبود و ارتقاء عملکرد شرکت ها، وضعیت منابع آن و نظر مدیران ارشد، طراحی و اجرا می شوند و در حقیقتآنچه عملکرد شرکت را مشکل کرده است، انتخاب موثرترین و بهترین راهبرد، با توجه به ویژگی های سازمان است که البته این راهبرد ها بزرگترین چالش در بررسی ها و مطالعات اخیر گزارش شده اند. از جمله الزامات یک شرکت تولیدی، پذیرش نوعی از راهبرد های زنجیره تامین است . این راهبرد ها بر روی چگونگی هماهنگی فرایندهای داخلیو خارجی کسب و کار تاکید میکنند، تا در نتیجه این هماهنگی، بهترین خدمت رسانی به مشتریان و مصرف کنندگان نهایی ارایه شود و نیز موجب تقویت عملکرد تک تک اعضای سازمان شود. هدف از انجام این پژوهش بررسی نقش مولفه های مدیریت کیفیت زنجیره تامین بر عملکرد سازمانی می باشد که برای این منظور در ابتدا به مباحث کیفیت زنجیره تامین و مولفه های آن پرداخته شده و سپس عملکرد سازمانی مورد بحث قرار گرفته است، در نهایت ارتباط بین این متغیرها تشریح و نتیجه گیری انجام شده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت کیفیت زنجیره تامین ، عملکرد سازمانی ، سازمان