بررسی علت و عوامل ناکارآ بودن معیارهای سنتی ارزیابی عملکرد با محوریت هزینه یابی استاندارد، میزان عملکرد در عمل، گذشته وامروز
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی مدیریت و اقتصاد جهانی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 727
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MWECONF01_117
تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396
چکیده مقاله:
با توجه به دنیای رقابتی امروز، ایجاد سیستم ارزیابی عملکرد ضروری است. سیستم ارزیابی عملکرد با الگوی مناسب به انعطاف پذیری برنامه ها و اهداف و ماموریت سازمان ها در محیط پویای امروزین کمک قابل توجه می نماید. بنابراین ضروری است در ارزیابی عملکرد از سیستمی استفاده شود که در تمامیابعاد مالی و غیر مالی عملکرد سازمان را مورد ارزابی قرار دهد. در این مقاله در ابتدا مقدمه، تاریخچه، تعریف و دیدگاه های سنتی و نوین ارزیابی عملکرد بیان شده اند. در ادامه هزینه یابی استاندارد و فواید آن، الگوهای سنتی و الگوهای نوین ارزیابی عملکرد مورد بررسی قرار گرفته است و در پایان تفاوتسیسم های سنتی ارزیابی عملکرد و سیستم های نوین ، مشکلات استفاده از هزینه یابی استاندارد و نقاط ضعف رویکرد های سنتی ارزیابی عملکرد عنوان شده اند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
احمد خدامی پور
دانشیار حسابداری، دانشگاه شهید باهنر کرمان، کرمان، ایران
محمد سرچمی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد حاجی آباد، گروه حسابداری، حاجی آباد، ایران