رابطه بین خودکارآمدی و رضایت شغلی کارکنان در بانک کشاورزی مطالعه موردی: شعب بانک کشاورزی استان اصفهان

این پژوهش با هدف بررسی ارتباط میان خودکارآمدی و رضایت شغلی کارکنان بانک کشاورزی( مطالعه موردی کارکنان شعب بانک کشاورزی در استان اصفهان) انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان بانک کشاورزی در استان اصفهان که 1085 نفر هستند، می باشد؛ برای جمع آوری داده های موردنیاز از دو پرسشنامه رضایت شغلی (JDI (اسمیت،کندال و هایلین و آزمون خودکارآمدی چیپسون و دمبو استفاده شده است. نمونه آماری تعداد 95 نفر بوده و به روش کاملا تصادفی انتخاب شده اند و به پرسشنامه ها پاسخ داده اند. برای بررسی رابطه بین متغیرهای پژوهش از ضرایب همبستگیپیرسون و همچنین تحلیل رگرسیون چندگانه، گامبهگام استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده هانیز از آزمون های ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه و آزمون t استفاده شده است. نتایج این تحقیق نشان می دهد که بین رضایت شغلی و خودکارآمدی کارکنان بانک کشاورزی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، خودکارآمدی ، بانک کشاورزی