روشهای سنجش بهرهوری در بخش دولتی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 257

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MWECONF01_310

تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396

چکیده مقاله:

انسان از دیرباز، در اندیشه استفاده مفید، کارا و ثمربخش از تواناییها، امکانات و منابع در دسترس خود بوده است. در عصر کنونی این امر بیش از هر زمان دیگری مورد توجه جدی قرار گرفته است . محدودیت منابع در دسترس، افزایش جمعیت و رشد نیازها و خواستههای بشر باعث شده که فعالان عرصه اقتصاد، سیاست ومدیریت جامعه و سازمانها، افزایش بهرهوری را در اولویت برنامههای خود قرار دهند. بهرهوری موضوعی است که از ابعاد مختلف به آن نگریسته شده و هر روز کاربرد و اهمیت آن بیش از پیش روشن می شود. بهره وری دربخش دولتی از مباحثی است که از دیرباز در ادبیات اداره عمومی و مدیریت دولتی، بسیار مناقشه برانگیز بوده است. به منظور حرکت به سمت بهبود عملکرد لازم است تا ابتدا بهره وری را اندازهگیری کرد. در مقاله حاضر، ابتدا به بررسی دقیق مفهوم بهرهوری پرداخته شده و در ادامه نیز روشهای سنجش بهره وری، ضرورت ها وعوامل تسهیل کننده و همچنین موانع بهرهوری، بر شمرده شده است. یافتههای تحقیق حاکی از این است که اندازهگیری بهرهوری در بخش دولتی در مقایسه با بخش خصوصی متفاوت است. سازمان های دولتی بایستی بهترین روش سنحش بهرهوری را به کار گیرند تا از هدر رفتن منابع جلوگیری کنند.

نویسندگان

غلامرضا رحیمی

دکترای تخصصی مدیریت دولتی و استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب

ابراهیم جعفرنژاد

دانشجوی دکترای تخصصی مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب