بررسی تاثیرتعهد سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان جهاد کشاورزی (مطالعه موردی شهرستان خاش)

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 552

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NACONF01_1105

تاریخ نمایه سازی: 25 خرداد 1393

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر تعهد سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان جهاد کشاورزی شهرستان خاش انجام گرفته است. این پژوهش از سنخ پژوهش‌های کاربردی است که با استفاده از روش همبستگی به صورت مقطعی در مهر سال 1392 در یک نمونه 120 نفری با هدف سنجش تأثیر تعهد سازمانی بر عملکرد شغلی انجام شده است. روش نمونه‌گیری، روش در دسترس انتخاب گردید. ابزار پژوهش پرسشنامه محقق ساختی بود که روایی صوری آن براساس نظر جمعی از صاحبنظران گروه ترویج کشاورزی دانشگاه تهران تایید گردیده و اعتبار آن با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ برای بخش‌های مختلف پرسشنامه محاسبه شد (α>0/7)، که بیانگر مناسب بودن ابزار پژوهش بود. نتایج حاصل از رگرسیون چندگانه حاکی از آن است که حدود 75 درصد از واریانس متغیر وابسته عملکرد شغلی توسط دو متغیر تعهد عاطفی و تعهد مستمر تبیین می‌گردد.

نویسندگان

مرتضی هادوی

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته ترویج کشاورزی دانشگاه تهران،پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران

امیر افضلی گروه

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته آموزش کشاورزی دانشگاه تهران،پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران

نصرالله شهیکی پور علی آبادی

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته آموزش کشاورزی دانشگاه تهران،پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • الحسینی، سید حسن (1380)، بالندگی سازمانی. تهران: انتشارات بهاریه. ...
  • دولت آبادی فراهانی، رضا (1387)، "بررسی تعهد سازمانی در سازمانهای ...
  • مجیدی، عبدالله(1377)، «برسی تاثیر جابجایی بر رضایت شغلی و تعهد ...
  • مرتضوی، مهدی(1372) _ «بهره‌وری نیروی انسانی: بررسی رضایت شغلی تعهد ...
  • مشبکی، اصغر(1378)، «تعهد وجدان کاری و تحول اداری»، ماهنامه فرهنگ ...
  • رابینز، استیفن (1385)، رفتار سازمانی، مفاهیم، نظریه ها و کاربردها، ...
  • الوانی، مهدی (1372)، آسیب‌شناسی گروه‌اندیشی در تصمیم‌گیری، مجموعه مقالات سمینار ...
  • اشرفی، بزرگ(1374)، «بررسی عوامل موثر بر تعهد سازمانی کارکنان شرکت ...
  • Al-Kantani, M. A. (2004). An Assessment of organizational commitmentin the ...
  • Allen, N.J.& Meyer, J.P.(1990) _ measuremet and antecedents of affective, ...
  • Cascio, W.F, aguinis , H .(2005). Applied psychology in human ...
  • Cheng, j _ Silverthorne, c. & Hung, J.Y. (2 006) ...
  • Cichy, R.F., cha, J.M. kim, SH. (2009). The relationship between ...
  • Hejazi, y, . shams, a, . (2005) "Factors that affect ...
  • Muezzin, Z, . Movahed Mohammadi, _ rezvanfar, a, . Myrtraby, ...
  • Rezvanfar, I, rezayi, a. (2007). "Correlation analysis between personal and ...
  • Tamosaitis W L. (2006) Thy velationsip between employee performance ratings ...
  • Tsai, M.C, cheng, C. C & chang. Y. (2010).drivers of ...
  • نمایش کامل مراجع