بررسی رابطه بین اهرم مالی و نرخ بیکاری با هزینه سرمایه انسانی درشرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,231

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NASMEA01_042

تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1394

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش بررسی رابطه اهرم مالی و نرخ بیکاری با هزینه سرمایه انسانی شرکت هاست . جامعه آماری این تحقیق شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای 1387 لغایت 1391 است که با روش حذف سیستماتیک 95 شرکت یا به عبارتی 475 شرکت -سال به عنوان نمو نه آماری انتخاب شدند. جهت گیری تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی وازنظر روش اجرا توصیفی - همبستگی است. اطلاعات با استفاده از روش کتابخانه ای جمع آوری گردید. اهرم مالی و نرخ بیکاری به عنوان متغیر مستقل و هزینه سرمایه انسانی متغیر وابسته این پژوهش هستند. در این تحقیق به منظور آزمون فرضیه ها از آزمون رگرسیون استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد که بین اهرم مالی و نرخ بیکاری با هزینه سرمایه انسانی رابطه معناداری وجود دارد

نویسندگان

کلاله شایان فر

دانشگاه آزاد اسلامی واحد نور

رضا فلاح

دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

جواد گیلانی پور

دانشگاه آزاد اسلامی واحد نور

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • پورزمانی، زهرا؛ جهانشاد، آزیتا و محمودآبادی، علی. تاثیر سرمایه فکری ...
  • صفوی مقدم، نهال. رابطه میان نرخ بیکاری طبیعی و نرخ ...
  • مهرآرا، محسن. بررسی سهم عوامل اقتصادی در نوسان‌های دستمزد، بهره‌وری ...
  • نمازی، محمد و قدیریان آرایی، محمد حسین. بررسی رابطه سرمایه ...
  • Agrawal, A.K &, Matsa, D.A. Labor Unemployment Risk and Corporate ...
  • Akyol, Ali C, Verwijmeren, _ Human capital costs, firm leverage, ...
  • Bae, K. Kang, J & Wang, J. Employee treatment and ...
  • BatJaggia, P & Thakor. A.V. Firm-specific human capital and optimal ...
  • _ . Berk, J, Stanton, R & Zechner, J. Human ...
  • Blanchard, O. J. Wage bargaining and unemployment persistence. (1991) Money ...
  • Blanchflower D.G & Oswald A.J. The wages curve. (1992). Journal ...
  • Broners, S & Deere, D. The threat of unionization, the ...
  • Brown, C & Medoff, J. The employer-size wage effect. (1989). ...
  • Chemmanur, T, Cheng, Y & Zhang, T. Human capital, capital ...
  • Hovakimian, A & Li, G. Large sample Evidence on capital ...
  • Maksimovic, V. & Titman. S. Financial policy and reputation for ...
  • Philips, A.W. The relation between unemployment and the rate of ...
  • Pfeffer, J. Competitive advantage through people: unleashing the power of ...
  • Titman, S., The effect of capital structure on a firms ...
  • Topel, R. Equilibrium earnings, turnover and unemployment: New evidenc. (1984). ...
  • Verwijmeren, P & Derwall, J. Employee well being, firm leverage ...
  • Williams, N. Seniority, experience and wage in the UK. (2009). ...
  • نمایش کامل مراجع