ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

چالش های فراروی مدیریت منابع انسانی

محل انتشار: کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم مدیریت ، اقتصاد و حسابداری
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 958

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/370587

شناسه ملی سند علمی:

NASMEA01_056

تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1394

چکیده مقاله:

هر روز نقش منابع انسانی پررنگ تر شده و اکنون از آن به عنوان تنها عامل کسب موفقیت و مزیت رقابتی پایدار در سازمان یاد می شود . امروزه مدیریت منابع انسانی فشار های زیادی را برای تغییر تجربه می کند . تغییرات در اقتصاد ،جهانی شدن ،تنوع داخلی ، و تکنولوژی تقاضاهای جدیدی برای سازمان ایجاد کرده است و منابع انسانی را در جهت های جدیدی سوق داده است با این وجود مدیریت منابع انسانی در سازمانها با چالشهای متعددی مواجهه است اما مدیران منابع انسانی می توانند از طریق توانمندسازی کارکنان خود این چالشها را رفع کرده یا از بروز اکثر آنها پیشگیری نمایند ، کارکنان توانمند در جهت رفع چالشها با مدیران نهایت همکاری و مشارکت را می نمایند زیرا در توانمندسازی منابع انسانی ؛ انگیزه، مشارکت، تعهد، خلاقیت و وفاداری نهفته است . امروزه با وجود اهمیت فوق العاده توانمندسازی، متأسفانه در ایران بنابه دلایل متعدد از جمله مبهم بودن اهداف سازمانی، نداشتن تعریف مناسب از روابط کاری و روابط شخصی، نبودن سیستم مناسب ارزیابی عملکرد، عدم تعریف شاخصهای مناسب جهت سنجش بهره وری نیروی انسانی و برخی عوامل موجود در بازار که از غیر رقابتی بودن محیط کسب و کار و ساختار اقتصادی کشور ناشی می شود سبب شده است که ساز و کار مشخصی در جهت کیفی سازی منابع انسانی تعریف نشده و حتی این سازوکار چندان جدی گرفته نشود. در مقاله حاضر ابتدا چالشهای آینده مدیریت منابع انسانی را شرح دادیم و برای رفع این چالشها بحث توانمندسازی کارکنان را مطرح کردیم .

کلیدواژه ها:

سازمان ، مدیریت منابع انسانی ، چالش های مدیریت منابع انسانی ، توانمندسازی

نویسندگان

خدیجه کردستانی

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی، بین الملل دانشگاه فردوسی مشهد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • طالبیان ؛ احمدرضا؛ وفایی ؛ فاطمه (1388) . الگوی جامع ...
  • مقدسی؛ علیرضا (1386) _ برنامه های سازمانی برای ایجاد انگیزش ...
  • Bell, M. P., Berry, D. P., Marquardt, D. J., & ...
  • Boudreau, J., Gibson, C., & Ziskin, I. (201 4).What is ...
  • _ . Budhwar, P. S., & Sparrow, P. R. (20 ...
  • Cennamo, _ & Gardner, D. (2008). Generational differences in work ...
  • Cheung, F., & Wu, A. M. S. (2013). Older workerd ...
  • Dineen, B. R., & Allen, D. G. (2013). Internet recruiting ...
  • New York: Oxford University Publishers. ...
  • Dries, N. (2013). The psychology of talent management: A review ...
  • Gooderham, P. N., Nordhaug, O., & Ringdal, K. (1999). Institutional ...
  • Grove , P.B.(ed) , (1971) _ Webster S Third New ...
  • Gueutal, H. G., & Stone, D. L. (Eds.). (2005). The ...
  • Isenhour, L. C., Stone, D. L, & Lien, D. (2012b). ...
  • Joshi, A., & Martocchio, J. J. (2008). Compensation and reward ...
  • human resource processes and practices (pp. 181_2 05). New York: ...
  • Kiesler, S., Siegel, J., & McGuire, T. W. (1984). Social ...
  • Lee, J.A.(20 01).the empowerment approach to social work practice : ...
  • Margaret, E(1 9 9 6).Empowerment and Organizational change, international journal ...
  • Oxford Dictionary (2 01 4a). Definitions. Retrieved august 24, 2014 ...
  • Parry, E, , Stavrou-Costea, E., & Morley, M. J. (2011). ...
  • Rappaport .I.(1995) .Empowerment meets narrative : Listening to stories and ...
  • Salas, E., DeRouin, R., & Littrell, L. (2005). Research-based guidelines ...
  • Sama, L.M., & Papamarcos, S. D. (200 0). Hofstede's IC ...
  • Schuler, R. S., Jackson, S., Jackofsky, E., & Slocum, J. ...
  • Schuler, R. S., & Rogovsky, N. (1998). Understanding compensation practice ...
  • SHRM (2002). The future of the HR profession eight leading ...
  • Sparrow, P. R. (2007). Globalization of HR at function level: ...
  • Stone, D. L., & Dulebohn, J. H. (2013). Emerging issues ...
  • The influence of culture on human resource processes and practices. ...
  • Stone-Romero, E. F., Stone, D. L., & Salas, E. (2003). ...
  • Strohmeier, S., & Kabst, R. (2009). Organizational adoption of e-HRM ...
  • Trice, H. M., & Beyer, J. M. (1993). The cultures ...
  • Twenge, J.M., Campbell, S.M., Hoffman, B. J., & Lance, C. ...
  • Zimmerman, M.A.(1990). Taking aim on empowerment research: on the distinction ...
    • نمایش کامل مراجع