مروری بر کار آفرینی سازمانی و نهادینه کردن آن در سازمانهای امروزی ایران
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 812
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NASMEA01_163
تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1394
چکیده مقاله:
نوآوری و کارآفرینی بر توسعه پایدار و تعالی ایران اسلامی ، مستلزم نگاه علمی ، منطقی ، پویا ، همه جانبه و مستمر درقالب یک چارچوب علمی و عملی می باشد . یکی از ساز و کار های مطلوب سازمانهای امروزی برای پاسخ سریع و مناسب به تغییر و تحولات روزافزون محیطی، در فضای اقتصادی امروزی ایجاد سازمانهای کار آفرین است. سازمانهای کار آفرین از طریق نهادینه سازی کار آفرینی در درون سازمان، موجبات اجرایی شدن آنها می شود . این تحقیق با هدف مروری بر کار آفرینی سازمانی و نهادینه کردن آن در دیدگاه نظری برای سازمانهای امروزی می باشد.تا بتواند سازمانهای امروزی با شرایط و تغییرات روزمره سازگار نماید . در این مقاله ما برآن شدیم تا بتوانیم تعاریفی از کارآفرینی سازمانی، سیر تکاملی آن، ویژگی ها و خصوصیات، عوامل موثربر کارآفرینی سازمانی، موانع و راهکار های آن تا بتوانیم کارآفرینی سازمانی را در سازمانهای امروزی نهادینه نماییم.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ابراهیم عباسی
دانشیار و عضو هیئت علمی دانشگاه الزهراء، تهران، ایران
محمود صوفی
دانشجوی دکتری کارآفرینی- فناوری، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی علی آباد کتول، ایران
احمد فندرسکی
دانشجوی دکتری کارآفرینی- فناوری، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی علی آباد کتول، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :