CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر تعهد سازمانی تاب آوری سازمانی در شهرداری مشهد

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۴۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۷
کد COI مقاله: NASMEA06_002
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۸۵.۳۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر تعهد سازمانی تاب آوری سازمانی در شهرداری مشهد

مجتبی آرامی - سازمان پارکها فضای سبز شهرداری مشهد.
  مسعود طاهری لاری - دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد واحد مشهد

چکیده مقاله:

این پژوهش به دنبال بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر تعهد سازمانی تاب آوری سازمانی در شهرداری مشهد می باشد .این پژوهش کاربردی از نظر روش اجرا توصیفی همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق کارکنان شهرداری مشهد یباشد که دارای 100 نفر کارمند میباشد. برای محاسبه حجم نمونه در این پژوهش از فرمول کوکران استفاده شد که 79 نفر به دست آمد. روش نمونه گیری در این پژوهش تصادفی ساده میباشد. برای جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه رهبری اخلاقی، تعهد سازمانی تاب آوری استفاده شد که پایایی همه آن ها 0/896و0/894و0/869 مورد تایید قرار گرفت. اطلاعات حاصل از پرسشنامه ها توسط دو نرم افزار SPSSوSmart PLS مورد تجزیه تحلیل قرار گرفت. یافته ها نشان داد که رهبری اخلاقی بر تعهد سازمانی تاب آوری تاثیر دارد. با توجه به این که مدیران در سازمان به مانند الگو برای کارکنان هستند بر همین اساس پیشنهاد می شود که مدیران با رعایت اخلاقیات در رابطه با کارکنان خود رعایت احترام در برخورد با آنان می توانند موجبات ترویج رهبری اخلاقی در سازمان را ایجاد نمایند

کلیدواژه‌ها:

رهبری اخلاقی، تعهد سازمانی تاب آوری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NASMEA06-NASMEA06_002.html
کد COI مقاله: NASMEA06_002

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
آرامی, مجتبی و مسعود طاهری لاری، ۱۳۹۷، بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر تعهد سازمانی تاب آوری سازمانی در شهرداری مشهد، ششمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری، بابل، موسسه علمی تحقیقاتی کومه علم آوران دانش، https://www.civilica.com/Paper-NASMEA06-NASMEA06_002.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (آرامی, مجتبی و مسعود طاهری لاری، ۱۳۹۷)
برای بار دوم به بعد: (آرامی و طاهری لاری، ۱۳۹۷)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.