کندوکاوی در نقش از خودگذشتگی رهبری در هزاره سوم

رهبری عنوانی با کاربرد جهانی است و در نشریات مشهور علمی، مطالب زیادی در مورد آن وجود دارد. گرین لیف بحران رهبری رااینگونه توصیف میکند که کالج ها و سمینارها در انجام مسئولیت خود برای آماده سازی افراد برای نقشهای رهبری در جامعهشکست خورده و یا قصور کرده اند. رهبری مورد احترام قرار میگیرد که با تمام وجود ، نقش رهبری را ایفا نموده، جامعه را بااحساس مسئولیت، فداکاری وارزشهای واقعی هدایت نماید.این مسئله،شامل رهبران کلیه سطوح جامعه نیزمیشود. حال این سوالمطرح میشود که آیااین شخص در راه رهبری ،حاضر به فداکاری وازخودگذشتگی هست یاخیر؟ همیشه در جامعه باید افرادیباشند که به دیگران فکر می کنند و حاضرند آرامش و آسایش خود را در جهت هدایت صحیح آن فدا کنند. اگر رهبری فداکارانهمتفاوت از سایر اشکال رهبری است لذا ما بایستی بتوانیم ویژگیها و رفتارهای متمایزی در آن مشاهده بکنیم. در این مقاله بعد ازبیان مفهوم از خودگذشتگی یک رهبر و تاثیری که می تواند بر زیردستان داشته باشد ، تعدادی از عواملی که می تواند بر ازخودگذشتگی اثر داشته یا آن را تعدیل نماید توضیح داده می شود . درواقع هدف از این پژوهش بررسی این سبک رهبری بهمنظورتوسعه یک چارچوب نظری مقدماتی است که وسیله ای برای ارزیابی رهبران فداکار می باشد .

کلیدواژه ها:

رهبری ، از خودگذشتگی ، از خودگذشتگی رهبر ، رهبران خود سود مند