بررسی رابطه مدیریت مشارکتی و کارآفرینی سازمانی در شرکت های تولیدی کوچک و متوسطاستان کردستان

هدف از این پژوهش بررسی رابطه مدیریت مشارکتی و کارآفرینی سازمانی در شرکت های تولیدی کوچک و متوسط استانکردستان در سال 3109 است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان شرکت های فعال تولیدی کوچک و متوسط استانکردستان در شهرک های صنعتی استان تشکیل داده اند، که نمونه ای متناسب با جامعه آماری پژوهش به شیوه نمونه گیریتصادفی طبقه ای انتخاب شده و پژوهش به روش همبستگی انجام شده است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساختهبوده که بعد از برآورد اعتبار و پایایی )از طریق تحلیل عامل( در بین پاسخگویان توزیع گردید. بعد از جمع آوری پرسشنامه هابا استفاده از ضرایب آماری متناسب با نوع متغیرها )آزمون های ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام( محاسبه ومورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.نتایج آزمون فرضیات بیانگر این است که بین تمام ابعاد متغیر مدیریت مشارکتی)مشارکت کارکنان در هدف گذاری، مشارکتکارکنان در تغییر و تحول سازمانی، مشارکت کارکنان در حل مشکلات و مشارکت کارکنان در تصمیم گیری( و کارآفرینیسازمانی در شرکت های خصوصی کوچک و متوسط استان کردستان رابطه معنادار و مستقیمی وجود دارد. نتیجه تحلیل9 درصد از واریانس کارآفرینی سازمانی / رگرسیونی بیانگر این است که ابعاد چهارگانه مدیریت مشارکتی به طور خالص 637در معادله را تبیین می کنند، و متغیر میزان مشارکت کارکنان در حل مشکلات تعیین کننده ترین عامل تأثیر گذار بر کارآفرینی9 درصد / سازمانی شرکت های خصوصی کوچک و متوسط استان کردستان در جامعه مورد مطالعه است، این عامل به میزان 76از تغییرات متغیر وابسته را مورد تبیین قرار می دهد

کلیدواژه ها:

مدیریت مشارکتی ، کارآفرینی سازمانی ، ریسک پذیری ، نوآوری ، پیشگامی ، شرکت های کوچک ومتوسط .