بررسی رابطه بین هوش فرهنگی کارکنان با کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: بانک کشاورزی استان گلستان)

در تحقیق حاضر به بررسی رابطه بین هوش فرهنگی کارکنان با کارآفرینی سازمانی)مطالعه موردی: بانک کشاورزی استانگلستان(پرداخته شده است. در این راستا هوش فرهنگی بر مبنای مدل ویلیام پرادو) 6002 ( و کارآفرینی سازمانی بر مبنای مدللئونیداس وواسیلیس) 6002 ( مورد بررسی قرار گرفته است، جامعه آماری شامل کلیه کارکنان بانک کشاورزی استان گلستان میباشدکه برابر با 080 نفر می باشند. حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان 191 نفر تعیین گردید.این تحقیق از نظرهدف کاربردی و از نظر روش پیمایشی و همبستگی می باشد. برای تعیین پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ )پرسشنامه0( و برای تعیین روایی پرسشنامه ، از روایی محتوایی استفاده شده / 0 و پرسشنامه کارآفرینی سازمانی 868 / هوش فرهنگی 828است . برای تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات، در سطح آمار توصیفی از شاخص هایی نظیر فراوانی و درصد و رسم جداول ونمودارها و در سطح آمار استنباطی ازآزمون نرمالیته و ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون و واریانس استفاده شده است .نتایجحاصل از تحقیق به شرح زیر می باشد:بین هوش فرهنگی کارکنان با کارآفرینی سازمانی دربانک کشاورزی استان گلستان رابطه معنی داری وجوددارد

کلیدواژه ها:

هوش ، هوش فرهنگی ، کارآفرینی سازمانی ، بانک کشاورزی