تاثیر مدیریت دانش و توامندسازی کارکنان در سازمان (مطالعه موردی منطقه آزاد تجاری و صنعتی ارس خدا آفرین)

امروزه سازمان ها دریافته اند که هیچ چیز بسته اندازه دانایی نمی تواند آنها را درد نیای رقابتی امروز پایدار نگه دارد لذا بیش از هر چیز کارکنان سازمان به عنوان صاحبان دانایی و مهمترین سرمایه سازمان مورد توجه قرار گرفته و مدیریت دانش بعنوان ابزاری که می تواند دانایی موجود را گردآوری و نظم و پویایی بخشیده و در کل سازمان اشعه دهد اهمیت یافته است. لذا تحقیق حاضر که با هدف بررسی تاثیر مدیریت دانش و توانمند سازیک ارکنان در منطقه آزاد تجاری و صنعتی ارس خداآفرین انجام گرفته است.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، توانمند سازی ، بهبود عملکرد کارکنان ، اقتصاد دانایی محور