CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مروری بر رویکردهای نوین مدیریت نیروی انسانی، به منظور افزایش بهره وری سازمان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۷
کد COI مقاله: NCAEC04_065
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۵۵.۷۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مروری بر رویکردهای نوین مدیریت نیروی انسانی، به منظور افزایش بهره وری سازمان

  محمدرضا خدومی - کارشناس، گروه مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی قوچان
  حمید سازگاران - استادیار، گروه مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی قوچان
  علی جعفری - دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مهندسی صنایع، دانشگاه بجنورد

چکیده مقاله:

در حال حاضر با توجه به پیشرفت های روز افزون، رقابت در صحنه جهانی ابعاد تازه ای یافته و تلاش برای بهبود بهره وری، پایه اصلی این رقابت را تشکیل می دهد. امروزه افزایش بهره وری در سازمان ها به عنوان یکی از دغدغه های اصلی مدیران اجرایی و تصمیم گیران هر کشور است. به طوری که بسیاری از کشورها، عمده برنامه های توسعه ای خود را بر مبنای افزایش بهره وری قرار داده اند. در میان منابع در دسترس هر سازمان، نیروی انسان به عنوان عنصر اصلی، علاوه بر این که می تواند توسعه را به ارمغان بیاورد، می تواند به عنوان مانع بزرگ توسعه عمل کند. لذا، پیدا کردن روش هایی برای بالا بردن بهره وری کارکنان امری ضروری برای سازمان ها می باشد که با اتخاذ تصمیمات درست می تواند موجب افزایش پویایی، کاهش هزینه ها، تعارضات و همچنین ایجاد جو سازمانی بهتر شود که تمام این عوامل موجب افزایش بهره وری و رشد سازمان ها می شود. در این مقاله سعی شده است روش ها و رویکردهای نوین در مدیریت منابع انسانی به منظور ارتقا بهره وری نیروی انسانی تا رسیدن به رشد سازمان ارایه شود.

کلیدواژه‌ها:

افزایش بهره وری، نیروی انسانی، مدیریت نوین، بهره وری سازمان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NCAEC04-NCAEC04_065.html
کد COI مقاله: NCAEC04_065

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
خدومی, محمدرضا؛ حمید سازگاران و علی جعفری، ۱۳۹۷، مروری بر رویکردهای نوین مدیریت نیروی انسانی، به منظور افزایش بهره وری سازمان، چهارمین کنفرانس ملی دستاوردهای نوین در برق و کامپیوتر و صنایع، اسفراین، مجتمع آموزش عالی فنی و مهندسی اسفراین، https://www.civilica.com/Paper-NCAEC04-NCAEC04_065.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (خدومی, محمدرضا؛ حمید سازگاران و علی جعفری، ۱۳۹۷)
برای بار دوم به بعد: (خدومی؛ سازگاران و جعفری، ۱۳۹۷)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: ۳۷۶
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.