کاربرد مدیریت منابع انسانی الکترونیکی برای دستیابی به مزیت رقابتی استراتزیک درسازمان های کلاس جهانی

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 888

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCBM01_123

تاریخ نمایه سازی: 24 اردیبهشت 1393

چکیده مقاله:

امروزه همه کسب و کارها مواجه با چالشهای رقابت جهانی شده اند و با گسترش رقابت درسطح جهانی و پدید امدن سازمان های کلاس جهانی نویسندگان بسیایر برحوزه تولید درکلاس جهانی تمرکز کرده وهریک گامی درجهت نزدیک شدن سازمان ها و هدایت آنها به سمت کلاس جهانی برداشته اند لذا مقاله حاضر نیز قدمی دراین راستا برداشته و وارد حوزه منابع انسانی شده که ازجمله فرایندهای پشتیبان هرسازمان به ویژه سازمانهایی که پابه عرصه رقابت جهانی نهاده اند می باشد تا بتواند ازطریق استفاده ازسیستم های اطلاعاتی دراین حوزه بهتوانمندسازی سازمان درجهت رسیدن به مزیت رقابتی استراتژیک دربین رقبای جهانی یاری رساند بنابراین هدف اصلی مقاله فعلی توضیح مفاهیم مرتبط با کلاس جهانی و فرایند منابع انسانی و به دنبال آ« معرفی مدیریت منابع انسانی الکترونیکی و کاربرد آن درجهت دستیابی یک سازمان کلاس جهانی به مزیت استراتژیک دربازارهای جهانی می باشد درواقع باتوجه به نتایج مقاله میتوان گفت که باتوسعه سریع سیستم های اطلاعاتی و اینترنت دردهه گذشته یک سازمان قادر خواهد بود که با بهره گیری ازمزایای این تکنولوژیهای مدرن و به روز ازجمله سیستم مدیریت منابع انسانی الکترونیکی درفرایند منابع انسانی همراه با تغییرات پرشتاب درمحیط رقابتی امروزی به بقا خود ادامه داده و شانه به شانه با سایررقبا حرکت نماید

کلیدواژه ها:

سازمان های کلاس جهانی ، تولید درکلاس جهانی ، فناوری اطلاعات ، مدیریت منابع انسانی الکترونیکی ، استراتژی

نویسندگان

میثم جعفری اسکندری

استادیاردانشگاه پیام نورواحدشمیرانات

امیرعباس حسینی

دانشجوی کارشناسی ارشددانشگاه پیام نورواحدشمیرانات

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بهرامی، سوسن؛ رجایی پور، سعید؛ آقاحسینی، تقی؛ بختیاری نصرآبادی، حسنعلی ... [مقاله ژورنالی]
  • تصدیقی، هومن؛ انصاری، مهسا؛ جهانشاه‌لو، محمدرضا (1389)؛ " چالش‌ها و ...
  • سلطانی، ایرج (1382) _ " نقش تکنولوژی اطلاعات در توسعه ...
  • غفاریان، وفا؛ عمادزاده، مرتضی (1390)، " معانی نو ظهور در ...
  • فارسیجانی، حسن (1386) _ " کلاس جهانی سازمانها و مدیریت ...
  • فارسیجانی، حسن (1389) _ روشهای تولید و عملیات در کلاس ...
  • فارسیجانی، حسن؛ کشاورز دستک، سمیه (1389)، "بررسی نقش زیرساختهای سازمانی ... [مقاله ژورنالی]
  • Lawler, E.E., & Boudreau, J.W. (2009), _ Achieving excellence in ...
  • Lee, M., & Kim, B.O., (1996), _ Developing the information ...
  • Lengnick-Hall, M.1., Lengnick-Hall, C.A., Andrade, L.S., & Drake, B.(2009), " ...
  • Marler , J.H.(2009), " Making human resource strategic by going ...
  • Salaheldin, I. S..(2007), The i mplementation of worrld class manufacturing ...
  • Schalk, S., Timmerman, V. _ Van Den Heuvel, S..(2013), " ...
  • Strohmeier, S., (2007), Research in e-HRM: Review and implications", Human ...
  • نمایش کامل مراجع