بررسی مفهوم توانمند سازی کارکنان
محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت کسب و کار
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 658
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCBM01_294
تاریخ نمایه سازی: 24 اردیبهشت 1393
چکیده مقاله:
در رویکردهای توسعهای به مدیریت منابع انسانی، به روشنی درباره اهمیت و جایگاه عوامل انسانی درسازمان به عنوان یک دارایی مهم بحث شده است. اگر شرایط مناسبی برای شکوفا شد استعدادهای فردی فراهم شود، داراییمذکور، کارایی و عملکرد بهتری خواهد داشت. یکی از موثر ترین عوامل، رشد احساس توانمندی در بین کارکنان است. در مقاله حاضر سعی بر این است که ابتدا مقدمهای در رابطه با توانمندسازی کارکنان و سپس ابعادتوانمند ساای کارکنان و مفاهیم و دیدگاهها، ضرورت پرداختن به این امر ، کاربرد ، اهداف و در نهایت نتایج به کار گیری این مهم ذکر شد و در نهایت با یک نتیجه گیری خاتمه یافت
کلیدواژه ها:
توانمندسازی کارکنان ، ابعاد توانمند سازی کارکنان ، کاربرد توانمند سازی کارکنان ، نتایج به کارگیری توانمند سازی کارکنان
نویسندگان
افسانه کشاورزی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه اصفهان.
میلاد فهیمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تولید دانشگاه شیراز.
مینا حامدی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه اصفهان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :