آزمون برخی از پیشایندهای رهبری قابل اعتماد
محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت کسب و کار
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,159
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCBM01_533
تاریخ نمایه سازی: 24 اردیبهشت 1393
چکیده مقاله:
هدف از این پژوهش حاضر بررسی رابطه بین برخی از پیشایندهای رهبری قابل اعتماد در کارکنان یک شرکت صنعتی بود. در این پژوهش توافقپذیری، وجدانی بودن و زمینه اخلاقی به عنوان پیشبینهای رهبری قابل اعنماد در نظر گرفته شدند. بهعلاوه تبادلرهبر- عضو به عنوان متغیر میانجیگر رابطه بین متغیرهای پیشبین و متغیر وابسته در نظر گرفته ند. داده ها از 044 نفر از کارکنان یک شرکت صنعتی که با روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شده بودند، جمع آوری گردید. برای تحلیل داده ها ازمد لیابی معادلات ساختاری از طریق نرم افزارهایSPSS و AMOS مورد آزمون قرار گرفتند. نتایج نشان داد که توافقپذیری، وجدانی بودن و زمینه اخلاقی بامیانجی گری تبادل رهبر - عضو بررهبری قابل اعتماد تأثیر میگذارند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زهرا نجفلوی ترکمانی
کارشناسی ارشد دانشگاه شهید چمران اهواز
سارا علی قنواتی
کارشناسی ارشد دانشگاه شهید چمران اهواز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :