CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

عوامل جامعه شناختی ارتقا بهره وری فضاهای کسب وکارمطالعه موردی شهرک های صنعتی اردبیل

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۵۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: NCBM02_094
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۹۹.۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله عوامل جامعه شناختی ارتقا بهره وری فضاهای کسب وکارمطالعه موردی شهرک های صنعتی اردبیل

  علی اطهر غفاری - کارشناس ارشد پژوهشگری اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خلخال
  داود عبدالهی - دکترای جامعه شناسی، مدرس دانشگاه آزاد اردبیل و خلخال

چکیده مقاله:

اخلاق حرفهای که گاهی از آن به وجدان کاری نیز یاد می شود متاثر از عوامل درونی ارزشها، باورها و اعتقادات دینی و گاهی متاثر ازعوامل بیرونی خانواده، فرهنگ، نظام اقتصادی، محیط کاری و.. می باشد، هر قدر اخلاق مذکور توسط عناصر اجتماعی یا محیطی به نحوصحیح هدایت و تقویت شود به تبع آن اثرات آن در خروجی یا محصول نهایی به شکل کالا و خدمات نمود می یابد. پژوهش حاضر به بررسی عوامل تأثیرگذار اجتماعی بر ارتقاء بهره وری در واحدهای تولیدی مستقر در شهرک های صنعتی اردبیل می پردازد. تحقیق علی همبستگی - بوده و ابزار جمعآوری اطلاعات پرسشنامه و مصاحبه است نمونه مورد پژوهش 171 نفر از کارگران و کارفرمایان شهرک های صنعتی اردبیلمی باشند. یافته ها نشان می دهد متغیرهایی چون ثبات شغلی, بهداشت محیط کار, جو صمیمانه در محیط کار, پایبندی به باورها و اعتقاداتدینی, تخصص و نظام تقسیم کار با رعایت اخلاق حرفه ای تاثیر معناداری دارند همچنین بین جنسیت, درآمد و تحصیلات رابطه معناداری مشاهده نشد.

کلیدواژه‌ها:

اخلاق حرفه ای، تعهد، کار، ثبات شغلی، اعتقادات دینی، درآمد, تحصیلات, جنسیت

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NCBM02-NCBM02_094.html
کد COI مقاله: NCBM02_094

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
غفاری, علی اطهر و داود عبدالهی، ۱۳۹۳، عوامل جامعه شناختی ارتقا بهره وری فضاهای کسب وکارمطالعه موردی شهرک های صنعتی اردبیل، دومین همایش ملی مدیریت کسب و کار، همدان، مرکز توسعه پایدار علم و صنعت فرزین، https://www.civilica.com/Paper-NCBM02-NCBM02_094.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (غفاری, علی اطهر و داود عبدالهی، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (غفاری و عبدالهی، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • - آرون، ریمون (۱۳۸۲)؛ مراحل اساسی سیراندیشه درجامعه شناسی، ترجمه ...
  • - بودن، ریمون (۱۳۸۷)؛ مطالعاتی در آثار جامعه شناسان کلاسیک، ...
  • - چلبی، مسعود (۱۳۸۵)؛ تحلیل اجتماعی در فضای کنش، تهران: ...
  • - دیلینی، تیم (۱۳۸۷)؛ نظریه های کلاسیک جامعه شناسی، ترجمه ...
  • - عضدانلو، حمید (۱۳۸۴)، آشنایی با مفاهیم اساسی جامعه شناسی، ...
  • - فرامرز قراملکی، احد (۱۳۸۸)؛ اخلاق حرفه ای در تمدن ...
  • - فرامرز قراملکی، احد (۱۳۸۹)؛ اخلاق کاربردی در ایران _ ...
  • - گیدنز، آنتونی (۱۳۸۳)؛ جامعه شناسی، ترجمه منوچهر صبوری، تهران: ...
  • - مارکس، کارل ۱۳۸۷)؛ دست نوشته های اقتصادی و فلسفی۱۸۴۴، ...
  • - احمدآبادی، هاجربزاتی، عزیضی، حمیدرضا، نوری، ابوالقاسم(۱۳۸۹)رابطه بین جو سازمانی ... (مقاله ژورنالی)
  • - توسلی، غلامعباس، نجارنهاوندی، مریم(۱۳۸۷)؛ مطالعه تجربی اخلاق کار با ... (مقاله ژورنالی)
  • - سعیدیان، نرگس، مصیب، مرادی(۱۳۸۸)؛رابطه سبکهای رهبری با وجدان کاری ...
  • صفرنیا، حسن (۱۳۸۸)؛ بررسی عوامل موثر در ایجاد و تقویت ...
  • - علیزاده، عبدالرضا (۱۳۸۳)، رویکردی جامعه شناختی به حقوق کار ...
  • - عریضی، حمیدرضا، گل پرور، محسن (۱۳۸۷):فرا تحلیلی بر رابطه ... (مقاله ژورنالی)
  • - عریضی سامانی، حمید رضا، ذاکر فرد، منیر السادات، نوری، ...
  • - عباداللهی چنذانق، نجات، جعفر (۱۳۸۹)؛ ارزشها و اخلاق کار(مطالعه ...
  • Colson, course d economies' - politique ; paris: Felix Alcan, ...
  • Durkhei m, Emile :professional Ethics and Civic Morals, Translated. By ...
  • Giddens, Anthony ; The Global Third Way debate (Polity Press& ...
  • Bergson. , H; L evolution carat rice; pairs: P.U.F., 1948, ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۵۴۶
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.