مفهوم پردازی استراتژیهای مدیریت بر خود در سازمان
محل انتشار: دومین همایش ملی مدیریت کسب و کار
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 469
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCBM02_128
تاریخ نمایه سازی: 11 اردیبهشت 1394
چکیده مقاله:
در این مقاله سعی شده است تا به یکی از مفاهیم نسبت ا جدید مدیریت، یعنی استراتژیهای مدیریت برخود با یک دید جامع نگریسته شود. بنابراین ابتدا تعریفی از استراتژی های سهگانه مدیریت بر خود از جمله استراتژی های رفتاری، استراتژیپاداش طبیعی و استراتژی الگوی فکری سازنده را ارائه کرده و سپس، اصول مدیریت برخود و نیز سایر مفاهیم مرتبط با خود مدیریتی مانند مهارتهای فراشناختی، کانون کنترل، رفتار نوآورانه، مؤلفههای هوش هیجانی، مدیریت تصویرپردازی دیگران مثبت و منفی و تقاطع ادراکی را بیان میکنیم و در نهایت راهکارهایی را به منظورتقویت خود مدیریتی مدیران پیشنهاد می- دهیم.
کلیدواژه ها:
استراتژیهای مدیریت بر خود ، مدیریت بر خود ، کانون کنترل ، رفتار نوآورانه ، مدیریت تصویرپردازی دیگران ، تقاطع ادراکی
نویسندگان
سعید فرحبخش
دانشیار دانشگاه لرستان.
ایرج نیک پی
استادیار دانشگاه لرستان
کلثوم سپه وند
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه لرستان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :