سلامت سازمانی از دیدگاه قرآن کریم

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,137

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCBM02_166

تاریخ نمایه سازی: 11 اردیبهشت 1394

چکیده مقاله:

می دانیم که سازمان ها جهت تحقق اهدافی به وجود می آیند. براساس رویکرد سیستمی عملکرد بهینه کل سیستم و دستیابی به اهداف سازمانی منوط به عملکرد صحیح تمام اجزای سیستم است. در این راستا ، یکی از موضوعاتی که می تواند نقش تعیینکننده ای داشته باشد، سلامت سازمانی است . سلامت سازمانی، به عنوان ترسیم کننده جو سازمانی ؛ مفهومی فراگیر است که علاوه بر سلامت کارکنان به سلامت فرایند های مدیریتی، فرهنگ، ساختار و.... نیز اشاره دارد . سلامت سازمانی به عنوانتسهیل کننده رشد و توسعه ، پویایی سازمان را موجب می شود. با توجه به این که در جامعه اسلامی زندگی می کنیم و نظاماسلامی سرشار از آموزه های قوی و غنی در تمامی ابعاد است؛ در زمینه سازمان ها و رشد و توسعه آن ها و به طور مشخص در خصوص سلامت سازمانی نیز مستندات قابل اتکایی دارد. مقاله حاضر با هدف شناسایی و معرفی نشانه های سلامت سازمانی ازدیدگاه اسلام و قرآن کریم تدوین گردیده است. به این منظور ابتدا ضمن ارائه تعاریفی از سلامت سازمانی از دید صاحب نظرانمختلف، به مقوله هایی هم چون: مولفه ها و شاخص های سلامت سازمانی، اثرات سلامت سازمانی ، ابعاد سلامت سازمانی پرداخته و در ادامه به سلامت سازمانی از دیدگاه اسلام و از منظر قرآن کریم اشاره شده است. باشد که با به کارگیری آموزه هایدینی شاهد رشد و بالندگی و بهره وری بیشتر سازمان های کشور اسلامی خود باشیم. و در نهایت امید این که بررسی حاضر راه گشای مطالعات وسیعتر در خصوص شناسایی و معرفی شاخص ها و مولفه های سلامت سازمانی از منظر قرآن کریم گردد.

نویسندگان

سلطنت روایی

دانشجوی دکترای مدیریت منابع انسانی پردیس البرز دانشگاه تهران، مدرس دانشکده شریعتی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • الوانی، سید مهدی، دانایی فرد، حسن (1388)، گفتارهایی در فلسفه ...
  • بیانات مقام معظم رهبری در نخستین نشست اندیشه های راهبردی(1390)، ...
  • اکبری، مرتضی، شکیبا، حجت، ضیائی، محمد صادق، مرزبان، شیر مراد، ...
  • انصاری، م. ا، استادی، ح. و جاوری، ف.(1388)، بررسی رابطه ...
  • حقیقت جو، زهرا، ناظم، فتاح (1386)، خلاقیت مدیران، سلامت سازمانی ...
  • ساعتچی، محمود، (1370)، نگرش کارکنان درباره عوامل موثر در رضایت ...
  • شیخی، محمد حسین، (1390)، عوامل موثر بر سلامت نظام اداری ...
  • صدیقی و (سیزده اندیشمند و اقتصاد _ مسلمان)، محمد نجات ...
  • طالقانی، غلامرضا(1372)، مروری بر مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام، فصلنامه ...
  • عباس پور، عباس (1384)، مدیریت منابع انسانی پیشرفته (رویکردها، فرایند ...
  • عباس زاده، میرمحمد (1369)، حرفه معلمی و رضایت شغلی، فصلنامه ... [مقاله ژورنالی]
  • نصیری ولیک بنی، فخرالسادات، قنبری، سیروس، عمادی، سید رسول، کریمی، ...
  • هوی وین ک، میکسل، سیسیل ج (1382)، تئوری تحقیق و ...
  • Julie .A , Lynden &William , Klingle(2000) _ Supervising Organizational ...
  • Kathrine , B, (2007), staff and school level predictors of ...
  • نمایش کامل مراجع