تعیین میزان تاثیر چابکی سازمانی بر عملکرد شرکت ها (مطالعه موردی: شهرک های صنعتی استان همدان)

در عصر حاضر، رقابت جهانی با تغییرات ایجاد شده در توسعه محصول با چرخه زندگی کوتاه تر، فناوری های نوآورانه، هزینه های کمتر و سفارشی سازی بیشتر، و مشتریانی که به طور همزمان تقاضای پاسخ سریع دارند متحول شده است. از آن جا که سازمان های کوچک ومتوسط نقش مهمی را در پیکره اقتصاد یک جامعه ایفا می کنند، نیازمند درک و انعطاف پذیری در پاسخ سریع به این تغییرات می باشند. اصطلاحی که برای این شایستگی سازمانی استفاده می گردد چابکی سازمانی است. هدف این پژوهش بررسی تاثیر چابکی سازمانی بر عملکرد شرکت ها می باشد و به دلیل اهمیت نقش سازمان های کوچک ومتوسط در اقتصاد کشور ، شرکت های کوچک و متوسط واقع در سه شهرک صنعتی استان همدان به عنوان جامعه آماری در نظر گرفته شده اند. نمونه گیری به صورت تصادفی طبقه ای انجام شده است. ابزار جمع آوری داده پرسشنامه می باشد که در دو بخش چابکی و عملکرد طراحی و روایی و پایایی آن مورد تایید واقع شد.برای تجزیه وتحلیل داده ها از مدل سازی معادلات ساختاری SEM استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد که چابکی سازمانی بر عملکرد بازاریابی و عملکرد عملیاتی شرکت ها تاثیر معنی دار دارد ولی بر عملکرد مالی شرکت ها تاثیر معنی داری ندارد

کلیدواژه ها:

چابکی سازمانی ، عملکرد عملیاتی ، عملکرد بازاریابی ، عملکرد مالی ، سازمان های کوچک و متوسط