تحلیل مدلها و استراتژی مدیریت دانش در سازمانها

مدیریت دانش غالبا به عنوان منبع و مرجع اصلی نوآوری شناخته شده است. و از الزامات اساسی فرایند نوآوری در سازمان محسوب می شود. در مطالعات مدیریت دانش، استراتژی مدیریت دانش و استراتژی دانش مفاهیمی جدید و ابداعی می باشند که اغلب در پروژه های داخل کشور چندان مورد توجه قرار نگرفته است. از همین رو این مقاله با هدف بررسی و تبیین ضرورت ها، کارکردها و الگوهای مربوط به این دو مفهوم و بیان تفاوت های آن ها در سازمان ها انجام شده است. در این مقاله پس از بیان مسئله و اهمیت آن، الگوهای استراتژی مدیریت دانش و الگوهای استراتژی دانش با استفاده از منابع دست اول بررسی شده است. نتایج تحقیق حاضر نشان می دهد با توجه به تفاوت ماهیت و کارکرد این دو مفهوم، سازمان ها برای انجام پروژه های مدیریت دانش نیازمند تدوین استراتژی مدیریت دانش و استراتژی دانش خود به صورت جداگانه می باشند. استراتژی مدیریت دانش بر مبنای دسته بندی دانش به انواع دانش آشکار )صریح( و دانش پنهان )ضمنی( تعریف می شود و استراتژی دانش بیان می کند که سازمان چه دانشی را، با چه عمقی، از چه منبعی و از چه طریقی برای پشتیبانی از برنامه استراتژیک خود بایستی کسب نماید.همچنین در این مقاله با تعریف انواع مدیریت دانش و مدلهای مختلف استراتژی در این خصوص آشنا خواهیم شد.

کلیدواژه ها:

دانش ، مدیریت دانش ، استراتژی ، سازمان