CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بهبود عملکرد آموزش در مدیریت منابع انسانی پروژه های عمرانی با استفاده ازماتریس SWOT مطالعه موردی شرکت آب و فاضلاب مشهد

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۶۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۶
کد COI مقاله: NCCESDR04_022
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۷۹۶.۱۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بهبود عملکرد آموزش در مدیریت منابع انسانی پروژه های عمرانی با استفاده ازماتریس SWOT مطالعه موردی شرکت آب و فاضلاب مشهد

  محمد رحمتی - دانشجوی کارشناسی ارشد
تکتم سالاری - استادیار
  سیامک گل نرگسی - استادیار، موسسه آموزش عالی عطار

چکیده مقاله:

در سالهای اخیر، منابع انسانی در سازمانها جایگاه محوری پیدا کرده و عاملی استراتژی برای اداره سازمان بهشمار میرود. پژوهش حاضر،به منظور تدوین استراتژ یهای مطلوب آموزش منابع انسانی در شرکت آب و فاضلاب مشهد انجام گرفته است. اتخاذ تصمیمات راهبردی و تدوین استراتژی در حوزه آموزش منابع انسانی، همانند طراحی استراتژی در سایر حوزههای سازمان، مستلزم بررسی محیط خارجی و شناسایی فرصتها و تهدیدهای محیطی و نیز انجام ارزیابی داخلی برای آشکار شدن نقاط قوت و ضعف در این حوزه میباشد. پژوهش حاضر با ارزیابی محیط داخلی و خارجی شرکت آب و فاضلاب مشهد، و ایجاد ماتریس SWOT در صدد انتخاب بهترین استراتژی برای سیستم آموزش سازمان مورد مطالعه بوده است. از اینرو نخست به کمک تکنیکهای تدوین استراتژی و نظرات خبرگان و متخصصان شرکت آب و فاضلاب مشهد مهمترین عوامل اثرگذار داخلی و خارجی مرتبط با حوزه آموزش منابع انسانی شناسایی گردید و از سوی مدیران و کارشناسان سازمان به هرکدام رتبه و ضریب اهمیت اختصاص داده شد و با توجه به میانگین نمرات داده شده کلیه مدیران و کارشناسان و با استفاده از ماتریس SWOT ، استراتژیهای اولیه منابع انسانی سازمان تدوین شدند. در نهایت براساس نتایج حاصله موقعیت سازمان در ماتریس چهارگانه داخلی/خارجی از نظر منابع انسانی شناسایی و استراتژیهای متناسب برای سیستم آموزش منابع انسانی سازمان استخراج گردید. نتایج نشان میدهد استراتژی تدافعی گزینه مطلوب سیستم آموزشی شرکت آب و فاضلاب مشهد میباشد

کلیدواژه‌ها:

استراتژی منابع انسانی، آموزش، مدیریت استراتژیک، مدل .SWOT

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NCCESDR04-NCCESDR04_022.html
کد COI مقاله: NCCESDR04_022

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رحمتی, محمد؛ تکتم سالاری و سیامک گل نرگسی، ۱۳۹۶، بهبود عملکرد آموزش در مدیریت منابع انسانی پروژه های عمرانی با استفاده ازماتریس SWOT مطالعه موردی شرکت آب و فاضلاب مشهد، دوازدهمین سمپوزیوم پیشرفت های علوم و تکنولوژی کمیسیون چهارم:سرزمین پایدار یافته های نوین در مهندسی عمران و محیط زیست، مشهد، موسسه آموزش عالی خاوران، https://www.civilica.com/Paper-NCCESDR04-NCCESDR04_022.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (رحمتی, محمد؛ تکتم سالاری و سیامک گل نرگسی، ۱۳۹۶)
برای بار دوم به بعد: (رحمتی؛ سالاری و گل نرگسی، ۱۳۹۶)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.