CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی مقایسه ای ابعاد انطباق پذیری مسیر شغلی بر حسب تحصیلات بین مردان شاغل 30-25 سال در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان 91-1390

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۵۹۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۱
کد COI مقاله: NCCG01_022
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۷۱.۷۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی مقایسه ای ابعاد انطباق پذیری مسیر شغلی بر حسب تحصیلات بین مردان شاغل 30-25 سال در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان 91-1390

  صدیقه شیروانی - دانشگاه پیام نور واحد بروجن، گروه روانشناسی

چکیده مقاله:

تغییر در فعالیت های کاری به علت جهانی سازی، توسعه تکنولوژی، بی ثباتی اقتصادی، دگرگونی شرایط دموگرافیک اثر معنا داری بر محیط های کارآموزی دارند و انطباق پذیری مسیر شغلی کنارآمدن با تغییرات را تسهیل می کند. از این رو هم سازمان ها ناگزیر از برگزیدن افرادی هستند که به سرعت منطبق می شوند و هم کارکنان ناچارند با عوامل موثر بر انطباق پذیری مسیر شغلی آشنا شوند. در این میان عوامل بی شماری بر انطباق پذیری مسیر شغلی فرد تاثیر دارند و اصلی ترین عوامل تاثیرگذار، عوامل زمینه ای هستند. بدین ترتیب به نظر میرسد نقش سایر عوامل جهت انتخاب افرادی که دارای انطباق پذیری مسیر شغلی باشند ناچیز باشد. بنابراین هدف اصلی از این پژوهش مقایسه ابعاد انطباق پذیری مسیر شغلی بر حسب تحصیلات در بین افراد شاغل بود. جامعه آماری کلیه مردان شاغل دارای تحصیلات دیپلم به بالا و رنج سنی 25 تا 30 سال در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان در سال 1391 بود. با توجه به جدول مورگان از جامعه یک نمونه 260 نفری به طور تصادفی از طریق نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای انتخاب شدند و سپس در چهار سطح تحصیلی دیپلم (95 نفر)ف فوق دیپلم (102 نفر)، کارشناسی (55 نفر)، و کارشناسی ارشد (8 نفر) قرار گرفتند. ابزارهای گرد آوری داده ها شامل فرم مشخصات دموگرافیک و پرسشنامخ انطباق پذیری مسیر شغلی یوسفی (1390) بود. داده های گرد آوری شده از طریق تجزیه و تحلیل واریانس یک طرفه مورد بررسی قرار گرفت. نتایج نشان داد بین دغدغه مسیر شغلی، کنجکاوی مسیر شغلی و کنترل مسیر شغلی بر حسب تحصیلات در سطح (0/05≥p) تفاوت مهنادار وجود ندارد و بین اعتماد میسر شغلی بر حسب تحصیلات در سطح (0/05≥p) تفاوت معنادار است. در نهایت با توجه به یافته بدست آمده از آزمون تعقیبی توکی، اعتماد مسیر شغلی افراد با سطح تحصیلات کارشناسی از اعتماد مسیر شغلی افراد با سطح تحصیلات کارشناسی ارشد کمتر است.

کلیدواژه‌ها:

دغدغه مسیر شغلی، کنترل مسیر شغلی، کنجکاوی مسیر شغلی، اعتماد مسیر شغلی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NCCG01-NCCG01_022.html
کد COI مقاله: NCCG01_022

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شیروانی, صدیقه، ۱۳۹۱، بررسی مقایسه ای ابعاد انطباق پذیری مسیر شغلی بر حسب تحصیلات بین مردان شاغل 30-25 سال در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان 91-1390، سومین همایش ملی مشاوره، خمینی شهر، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خمینی شهر، https://www.civilica.com/Paper-NCCG01-NCCG01_022.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (شیروانی, صدیقه، ۱۳۹۱)
برای بار دوم به بعد: (شیروانی، ۱۳۹۱)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • احیاءکننده، منیژه و سودانی، منصور. (۱۳۹۰) بررسی اثربخشی مشاوره ی ... (مقاله ژورنالی)
  • پورنگ، حمید. (۱۳۸۸). بررسی عوامل موثر بر آینده نگری در ... (مقاله ژورنالی)
  • یوسفی، زهرا. (۱۳۹۰). بررسی روابط عوامل فردی و موقعیتی با ...
  • Vondracek, F. W. & Profeli, E. (2008). Career Adaptability in ...
  • کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش ۱ مقاله استفاده شده است.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۲۴۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.