بررسی رابطه سکوت سازمانی و تسهیم دانش

بابک حسین زاده; ارکیده عباسپور

بررسی رابطه سکوت سازمانی و تسهیم دانش

محل انتشار: کنفرانس ملی چارسوی علوم انسانی

سال انتشار: 1394

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: فارسی

مشاهده: 483

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/508081

شناسه ملی سند علمی:

NCCH01_222

تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395

چکیده مقاله:

زمینه و هدف پژوهش : علی رغم اینکه ادبیات رایج در زمینه سازمان و مدیریت بر توانمندسازی و ایجاد کانال های ارتباطات باز تاکید دارند اما نتایج تحقیقات نشان میدهند بسیاری از کارکنان از این موضوع شکوه میکنند که سازمان های آن ها از ارتباطات تسهیم اطلاعات و دانش آشکار و پنهان حمایت نمیکنند و این ها همه میتوانند دلیلی بر شکست اهداف و برنامه های مدیران در سازمان ها باشد یکی از موانع مهم در موفقیت برنامه ها و اهداف سازمان فقدن اطلاعات فقدان اعتماد و فقدان آن چیزی است که پژوهشگران آن را سکوت زمانی نام نهاده اند که عبارت است از خوداری از بیان ایده ها نظرات و اطلاعات راجع به مشکلات سازمانی و سکوت سازمانی پدیده ای رایج و شایع در اغلب سازمان ها میباشد این مقاله در صدد بوده است تا به بررسی رابطه سکوت سازمانی و تسهیم دانش بپردازد

کلیدواژه ها:

سکوت سازمانی. تسهیم دانش

نویسندگان

بابک حسین زاده

عضو هیئت علمی و استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل

ارکیده عباسپور

دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

فروزنده، سکینه، شفیعا، محمد علی، سهرابی بابک، رئیسی، انانی، ایمان(1388). ...
شیمی، اسماعیل (1392). نقش تاثیر رسانه های همگانی نوین بر ...
نصراصفهانی، علی؛ آقاباباپور دهکردی، طاهره0(1390). بررسی رابطه بین هویت سازمانی ...
زارعی متین، حسن؛ طاهری، فامه بیار، ابوالقاسم (1390). سکوت سازمانی: ...
زارعی متین، حسن؛ طاهری، فاطمه سیار، ابوالقاسم (1391). بررسی و ...
پروست.گیلبرت، روب .استفان، رومهارت .کای(1385)، مدیریت دانش، مترجم علی حسینی ...
Argyris, c and shon.(1 978). "reading" , organization learning addision ...
Bartol, K.& Sirvastave. A(2002). Encouraging knowledge sharing: the role of ...
Bies, R. J., & Tripp, T. M.(1999). Two faces of ...
Bock, G.W.& Kim, Y.G. (2002). Breaking the myths of reward: ...
Cao, Y. and Y. Xiang (2012), "The impact of knowledge ...
Coakes , Elayne, (2006). Storing and sharing knowledge: Supporting the ...
Connelly, Catherine A , (2000). Predictors of knowledge sharing in ...
Davenport, T. H., and L. Prusak (1998), Working knowledge: How ...
Greenberg, J. and Edwards, M. S. (2009). Voice and Silence ...
Henriksen, kerm; and Dayton, Elizabeth, (2006). Organizational silence and hidden ...
Hogel, M., Parboteeah, K.P. and Munson, C.L, (2003), :Team-level antecedents ...
Hong, D., Suh, E. and Ch. Koo (2011), "Developing strategies ...
Law, C. & Ngai, E. (2008). An empirical study of ...
Law, Ch.C.H. and E.W.T. Ngai (2008), "An empirical study of ...
Lin , Chieh-Peng, (2007). To share or not to share: ...
Lin, H, F. & Lee.GG (2006).Effect _ socio-technical factors on ...
Lin, H. F. (2007), _ stage model of knowledge management: ...
Lin, H., Lee, H. Sh. and D. W. Wang (2009), ...
Morrison, E. W. and Milliken, F. J. (2000). , Organizational ...
Nemeth, C. J. and Staw, B. M. (1997). , The ...
O'Neill Bonnie & Monica Adya, (2007). Knowledge sharing and the ...
Pinder, C. C. and Harlos, K. P. (2001). , Employee ...
Probsd, G.Raub S, Romhardt K; (1999) wissens management , wie ...
Ryan, K. D., & Oestreich, D. K. (1991). Driving fear ...
Smith, Peter A.C. (2005). Knowledge sharing and strategic capital: The ...
Yang, C., and Chen, L.C, (2007), :Can Organizational Knowledge Capabilities ...
Yao, L.., T.H.Y. Kam, S.H. Chan, (2007). wledge sharing in ...
Yuen , Ting Jer, M. (2007). Shaheen Majid. Knowl edge-sharing ...

نمایش کامل مراجع