مدیریت منابع انسانی
محل انتشار: کنفرانس ملی چارسوی علوم انسانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 296
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCCH01_231
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
نگهداری کارکنان توانمند و حرفه ای از رسالت های مهم مدیریت منابع انسانی یکسری مربوط به تقویت جسم کارکنان است و یک سری تقویت کننده روحیه علاقه مندی کارکنان بهکار و محیط کار میباشد. زیرا یکی از عوامل کلیدی موفقیت سازمانها منابع انسانی توانمند و استفاده بهینه از آنها میباشد و برای رسیدن به این هدف باید کارکنان از سطح رضایتمندی بالایی برخوردار باشند که یکی از عوامل اصلی رضایتمندی امنیت شغلی میباشد و از ارکان به وجود آورنده امنیت شغلی وجود ایمنی و سلامت در محیط کار میباشد. این مقاله به بررسی نقش مدیریت منابع انسانی و تحولات نوین مدیریتی و فرایند های مدیریت منابع و ضرورت و اهداف مدیریت منابع انسانی در پایان به نتیجه گیری میپردازد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسین عباس نژاد
دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیکی تهران دانشجو ارشد مشاوره و راهنمایی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :