CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه سازگاری اجتماعی و بهزیستی ذهنی با استرس شغلی پرستاران بیمارستانهای دولتی شهر بندرعباس

اعتبار موردنیاز : ۰ | تعداد صفحات: ۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۵۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۶
کد COI مقاله: NCCONF01_052
زبان مقاله: فارسی
نسخه کامل مقاله در کنفرانس ارائه نشده است و در دسترس نیست.

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه سازگاری اجتماعی و بهزیستی ذهنی با استرس شغلی پرستاران بیمارستانهای دولتی شهر بندرعباس

  راضیه کمالی - دانشکده پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان، بندرعباس، ایران
  مرضیه شهسواری پور - دانشکده پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان، بندرعباس ، ایران

چکیده مقاله:

مقدمه: استرس شغلی پاسخهای هیجانی فیزیکی آسیب زا ناشی از عدم تناسب بین شغل با توانایی ها، ظرفیت ها، منابع ونیازها می باشد.و از مشکلات زیاد در محیط کاری، تغییرات مداوم خارج از کنترل، جابه جایی مداوم، اضافه کاری، ساعتکاری زیاد و بی نظمی ساعت کاری می باشد.مطالعه حاضر با هدف تعیین استرش شغلی در رابطه با سازگاری اجتماعی وبهزیستی ذهنی پرستاران انجام شد.روش کار: پژوهش حاضر از نوع تحقیق همبستگی است.در این مطالعه حجم نمونه 120 نفر محاسبه گردید.ابزار گرد آوریاطلاعات در این پژوهش، پرسشنامه های سازگاری اجتماعی کالیفرنیا، بهزیستی ذهنی و استرس شغلی HSE بود. اطلاعات بدست آمده با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.یافته ها: در این مطالعه بین سازگاری اجتماعی و بهزیستی ذهنی با استرس شغلی پرستاران رابطه معنی داری وجود دارد. ونیز نتایج نشان داد ضریب تعیین بین ابعاد سازگاری اجتماعی با استرس شغلی 0/43 و بین ابعاد بهزیستی ذهنی با استرس شغلی 0/49 است. بحث و نتیجه گیری: یافته های این مطالعه به پرستاران کمک میکند با احساس بهزیستی بالا وسازگاری اجتماعی به طورعمده ای هیجانات مثبت را تجربه کنند و از حوادث و وقایع پیرامون خود ارزیابی مثبتی داشته باشند و استرس شغلی راکاهش دهند.

کلیدواژه‌ها:

سازگاری اجتماعی، بهزیستی ذهنی، استرس شغلی، پرستاران بیمارستان های دولتی بندرعباس

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NCCONF01-NCCONF01_052.html
کد COI مقاله: NCCONF01_052

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کمالی, راضیه و مرضیه شهسواری پور، ۱۳۹۶، بررسی رابطه سازگاری اجتماعی و بهزیستی ذهنی با استرس شغلی پرستاران بیمارستانهای دولتی شهر بندرعباس، سمینار علمی مراقبت های پرستاری در بهداشت روان و سلامت جامعه، علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، https://www.civilica.com/Paper-NCCONF01-NCCONF01_052.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (کمالی, راضیه و مرضیه شهسواری پور، ۱۳۹۶)
برای بار دوم به بعد: (کمالی و شهسواری پور، ۱۳۹۶)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: علوم پزشکی
تعداد مقالات: ۳۷۵
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • علوم پزشکی > مدیریت بیمارستان
  • علوم پزشکی > پرستاری عمومی
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.