CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارزیابی چهارچوب های قابل استفاده در مدیریت منابع سازمانی با بکارگیری از الگریتمی مبتنی بر تصمیم گیری چند معیاره

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۸۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: NCCOS03_082
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱.۲۸ مگابات (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارزیابی چهارچوب های قابل استفاده در مدیریت منابع سازمانی با بکارگیری از الگریتمی مبتنی بر تصمیم گیری چند معیاره

  شاهین عباسی زاده - دانش آموخته دانشگاه آزاد اسلامی واحد شبستر
  امیر حسین جلالی - دانشکده فنی مهندسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شبستر

چکیده مقاله:

مدیریت منابع انسانی بسته نرم افزاری ازشرکت های مختلف می باشد که هدف آن یکپارچه سازی و مدیریت اطلاعات است فریم ورک هانقش موثر درسهولت توسعه و کاربری دراین نرم افزار دارنددراین مقاله به مقایسه چهارنوع ازفریم ورک های تحت وب قابل استفاده درمدیریت منابع سازمانی پرداخته و پارامترهای آن ها را به دقت بررسی کرده و باارایه الگوریتم مبتنی برتصمیم گیری چندمعیاره mcdm امتیازکل پارامترهای فریم ورک ها راارزیابی کرده و کارامدترین فریم ورک را بااستفاده ازاین الگوریتم برای سازمان ها پیشنهاد می کنیم

کلیدواژه‌ها:

فریم ورک ، ERP ، ارزیابی فریمورک ، مدیریت منابع سازمانی ، Multiple Criteria Decision Making

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NCCOS03-NCCOS03_082.html
کد COI مقاله: NCCOS03_082

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عباسی زاده, شاهین و امیر حسین جلالی، ۱۳۹۴، ارزیابی چهارچوب های قابل استفاده در مدیریت منابع سازمانی با بکارگیری از الگریتمی مبتنی بر تصمیم گیری چند معیاره، سومین همایش ملی کامپیوتر، سنندج، آموزشکده فنی و حرفه ای سما واحد سنندج، https://www.civilica.com/Paper-NCCOS03-NCCOS03_082.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (عباسی زاده, شاهین و امیر حسین جلالی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (عباسی زاده و جلالی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • احمدی، علی اکبر؛ وکیل، مریم اله؛ شکری پور، محسن. سیستم ...
  • مدیری، ناصر؛ داد، علی؛ قبای آرای، مصطفی. مهندسی سیستم برنامه ...
  • جلالی، امیرحسین؛ شیری، محمد ابراهیم؛ نوری زاده آذر، سعید. ارزیابی ... (مقاله کنفرانسی)
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۲۰۳۴
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.