CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی عوامل موثر بر توسعه خلاقیت و کارآفرینی با تاکید بر عامل سازمانی

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۶۲۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۶
کد COI مقاله: NCECOF01_039
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۶۳.۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۸ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۸ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی عوامل موثر بر توسعه خلاقیت و کارآفرینی با تاکید بر عامل سازمانی

عظیم محبی - فوق لیسانس تحقیقات آموزشی

چکیده مقاله:

در این مقاله ضمن تعریف خلاقیت و کارآفرینی از دیدگاههای اقتصادی، روانشناسی و مدیریتی با اشاره به نتایج بعضی از پژوهش ها مبنی بر عدم مطلوبیت ویژگی هایی چون خلاقیت و کارآفرینی در رفتار دانش آموزان، مسئله مورد نظر مورد تبیین قرار گرفته است. سپس با مروری به مدلهای ارائه شده، مدلی از سوی نگارنده مقاله پیشنهاد گردیده است و ادعا شده است که بر اساس این مدل می تواند بهتر زمینه ساز خلاقیت و کارآفرینی شد.
در ادامه از میان عوامل موثر بر خلاقیت و کارآفرینی عامل سازمانی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است و در نهایت با مشخص کردن نشانگرهای تاثیر گذار در هر یک از عوامل سازمانی به این نتیجه رسیده است که اگر سازمان ها بیشتر شاخص های مشخص شده را در فرآیند مدیریت استراتژیک خود لحاظ نمایند، به شکل مطلوب تری می توانند زمینه ساز خلاقیت و کارآفرینی در سازمان ها باشد.

کلیدواژه‌ها:

خلاقیت، کارآفرینی، کارآفرین، خانواده، برنامه ها آموزشی، عامل سازمانی (ساختار، منابع انسانی، فرهنگ سازمانی، جو سازمانی، مدیریت عملکرد، مدیریت و رهبری، خانواده)

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NCECOF01-NCECOF01_039.html
کد COI مقاله: NCECOF01_039

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
محبی, عظیم، ۱۳۸۶، بررسی عوامل موثر بر توسعه خلاقیت و کارآفرینی با تاکید بر عامل سازمانی، اولین کنفرانس ملی کارآفرینی، خلاقیت و سازمانهای آینده، تهران، شرکت اندیشه گران علم و فن آوری کارآفرینی ایرانیان، https://www.civilica.com/Paper-NCECOF01-NCECOF01_039.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (محبی, عظیم، ۱۳۸۶)
برای بار دوم به بعد: (محبی، ۱۳۸۶)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • احمدپور داریانی، محمود، ۱۳۸۰، کارآفرینی، تعاریف، نظریات والگوها، تهران، شرکت ...
  • برزگر، محمود، ۱۳۸۱، بررسی وضعیت اشتغال مهارت آموختگان رشته های ...
  • جلالی پور، یاور، ۱۳۷۹، بررسی وضعیت اشتغال فارغ التحصیلان شاخه ...
  • حسن پور، ‌حسن، ۱۳۸۰ بررسی جایگاه اشتغال دانش آموختگان شاخه ...
  • حجازی الهه، کیامنش علیرضا و مریم محسن پور، ۱۳۸۵، نقش ... (مقاله ژورنالی)
  • سنگه پیتر، مترجمان کمال هدایت و محمد روشن، ۱۳۸۴، خلق ...
  • صمدی، پروین و هما شیرازی اصفهانی، ۱۳۸۵، رابطه جو سازمانی ... (مقاله ژورنالی)
  • پرداختچی، محمد حسن، و حمید شفیع زاده، ۱۳۸۵، درآمدی بر ...
  • کدپور، پروین، ۱۳۷۸، بررسی جو سازمانی مدارس راهنمایی شهر تهران، ... (مقاله ژورنالی)
  • کیامنش، علیرضا، صالحی کیوان و حسن رضا زین‌آبادی، ۱۳۸۵، ارزشیابی ... (مقاله ژورنالی)
  • میرسپاسی، ناصر، ۱۳۸۶، مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار، ...
  • محبی عظیم، ۱۳۸۵، تبیین شاخصهای فرهنگ سازمانی، دفتر نوسازی و ...
  • مایکل آرمسترانگ، مترجمان سعید صفری و امیر وهابیان، ۱۳۸۵، مدیریت ...
  • مقیمی، محمد، ۱۳۸۴، کارآفرینی در سازمان‌های دولتی، انتشارات دانشگاه تهران. ...
  • مقیمی سید محمد و محمود احمدپور داریانی، ۱۳۸۶، تعاریف، نظریات ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.