دور کاری، رویکردی نوین برای کارآفرینی در سازمان های آینده
سال انتشار: 1386
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,229
فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCECOF01_064
تاریخ نمایه سازی: 2 خرداد 1387
چکیده مقاله:
هدف از تحقیق حاضر دور کاری به عنوان رویکردی نوین برای کارآفرینی در سازمان های آینده است. با گذار از دوره صنعتی به انقلاب اطلاعاتی، ماهیت بسیاری از مشاغل تغییر کرده است. بسیاری از آینده نگران از جمله آلوین تافلر با مطرح کردن کلبه الکترونیکی پیش بینی کردند، که دور کاری شکل غالب کار در آینده خواهد بود. دور کاری یا کار انعطاف پذیر به هر گونه غالب کاری که دور از مکان سنتی (اداره یا کارخانه) در هر زمان و مکان (خانه، و ...) با استفاده از فناوری های اطلاعات و ارتباطات انجام می گیرد اطلاق می شود. در این پژوهش با روش توصیفی- تحلیلی به بررسی دور کاری به عنوان رویکردی نوین که افزایش کارآفرینی را در سازمان های مجازی برای افراد جامعه به دنبال دارد، پرداخته شده است. یافته ها نشان می دهند که مزایای دور کاری برای سازمان ها، افراد، جامعه و محیط فراوان است و بسیاری از شرکت ها و سازمان های بزرگ دنیا از آن بهره می گیرند در نتیجه دور کاری در افزایش کارآفرینی با توجه به مزایای آن می تواند در سازمان های آینده مورد توجه باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
خالد ولایتی
کارشناس ارشد کتابداری و اطلاع رسانی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :