CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

اثر تفریحات بر بهره وری نیروی کار در کشورهای منتخب

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۴۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: NCEMA01_018
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۱۶.۷۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله اثر تفریحات بر بهره وری نیروی کار در کشورهای منتخب

  سهیلا کاغذیان - دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه
  مهسا خانه زاد - دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه

چکیده مقاله:

از آنجا که اقتصاد تفریحات همواره یکی از مسائل مهم و حائز اهمیت برای کشورها می باشد هدف تحقیق حاضر بررسی ادبیات اقتصاد تفریحات و بررسی عوامل موثر بر شاخص اقتصاد کلان و ارتباط با بهره وری نیروی کار و در نهایت رشد اقتصادی کشورها می باشد در مطالعه ی حاضر شاخص تفریحات مسافرتهای انجام شده در طول سال است که با روش اقتصادسنجی مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرد. برآورد الگو روش داده های تابلویی در مورد پنج کشور توسعه یافته شامل استرالیا، فرانسه، ژاپن، آمریکا و انگلستان نشان می دهد که شاخص تفریحات تعداد مسافرتهای انجام شده در بهره وری نیروی کار در دوره ی 2012- 2000 اثر مثبت و معنادار داشته است.

کلیدواژه‌ها:

تفریحات، بهره وری نیروی کار، رگرسیون داده های تابلویی، رشداقتصادی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NCEMA01-NCEMA01_018.html
کد COI مقاله: NCEMA01_018

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کاغذیان, سهیلا و مهسا خانه زاد، ۱۳۹۳، اثر تفریحات بر بهره وری نیروی کار در کشورهای منتخب، اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد، بصورت الکترونیکی، موسسه بین المللی عالی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، https://www.civilica.com/Paper-NCEMA01-NCEMA01_018.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (کاغذیان, سهیلا و مهسا خانه زاد، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (کاغذیان و خانه زاد، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • عمارزاد ه، مصطفی۸؛دلالی اصفهانی، رحیم؛ صمدی، سعید؛ محمدی، فرزانه(۱۳۸۸)؛ اثر ... (مقاله ژورنالی)
  • _ محمدزاده، پرویز؛ اصغرپور، حسین؛ منیعی، امید(۱۳۹۱؛ بررسی تاثیر درآمد ... (مقاله ژورنالی)
  • - گجراتی، دامور(۱۳۸۳) مبانی اقتصادسنجی؛ ترجمه حمید ابریشمی؛جلد دوم؛ چاپ ...
  • _ انصاری، ابراهیم؛ غضنفری، احمد؛ فرهمندیان، مینا؛ مکوندی، آزیتا(۱۳۹۲؛ بررسی ... (مقاله ژورنالی)
  • آرگایل، مایکل؛ روانشناسی شادی؛ ۱۳۸۶؛ گوهری انارکی، مسعود؛ نشاط دوست، ...
  • درگاهی، حسن؛ قدیری، امرالله(۱۳۸۲؛ تجزیه و تحلیل عوامل تعیین کننده ... (مقاله ژورنالی)
  • علی پور، احمد؛ نوربالا، احمدعلی؛ اژه ای، جواد؛ مطیعیان، حسین؛ ... (مقاله ژورنالی)
  • پیربستی فلیحی، نعمته رهبری نژاد، شیرین(۱۳۹۱)؛ خوشبختی و بهره وری ...
  • _ Alesina, A., Di. Tella, R. and MacCulloch R. (2004). ...
  • -Golden, L., and Wiens-Tuers, B. (2005). Mandatory overtime work inthe ...
  • -Knabe, A., and Ratzel. (2010). Income, happiness, and the disutility ...
  • Performance, Perspectives on Poltics, vol. 2, No. 1, pp.75-84. ...
  • -Easterlin, R.A. (2001). Income and happiess: Towards a unified theory. ...
  • _ Baltagi, Badi H. (2005). Econometric Analysis of Panel Data, ...
  • _ Becchetti et al (2010). 'The effects of age and ...
  • - Green, William H.(2003), Econometric Analysis, ...
  • im the 1990"s: can society's suffering be imdividuals solace?", Jourhal ...
  • - Fehr, E. and K.M. Schmidt. (1999). "A theory of ...
  • - Frey, B.S., Stutzer, A.(2002). Happiness and Economics. Princeton Unversity ...
  • موسسه بین المللی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، شیراز، ...
  • _ Inglehart R, Klingemann HD. (2000). Genes, culture, democracy and ...
  • _ Ratzel, steffen، knabe, Andread، Income, happiness, and the Disutility ...
  • -Stutzer, A, Frey, B.S., 2007. What happiness research can tell ...
  • problems and utility misprediction. In: Frey, B.S., Stutzer, A. (Eds.), ...
  • -Layard, R., 1980. Human satisfactions and public policy. Economic _ ...
  • -Layard, R., 2006. Happmess and public policy: a challenge to ...
  • -Frey, Bruna؛ stutzer, Alois، Happiness, Economy؛ and Institutions, the Economy ...
  • Fallenburg LE.(1981). Employee fitness programs: hte ir immact on the ...
  • Erasmus Unversity Rotterdam, Netherlands, http :/worlddataba seofhappime ss .eur.nl. ...
  • -Frey, _ stutzer, Alois، Happiness, Economy؛ and Institutions, the Economy ...
  • _ Biancotti, C. and D' Alessio, G. (2007). Inequality and ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۴۳۸
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.