CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

احیای رفتار اخلاقی بر کاهش فساد اداری در سازمان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۸۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: NCEMA01_026
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۵۳.۶۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله احیای رفتار اخلاقی بر کاهش فساد اداری در سازمان

  میترا خضری - کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان
  مسعود پورکیانی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان

چکیده مقاله:

در یک دهه اخیر توجه روزافزون به احیای رفتارهای اخلاقی شده است که باید علت آن را در وقایع دهه های اخیر مانند جهانی شدن، توسعه عدم تمرکز مدیریت گرایی، افزایش روابط کاری تجاری سازمانهای دولتی با بخش خصوصی رشد مطالبات اجتماعی و درخواست فزاینده برای پاسخگویی و مسئولیت اجتماعی از سوی مراجع قانونی و سیاسی دید اخلاق اداری حالا به نهضتی اصلاح گرایانه در مدیریت دولتی تبدیل شده است که با مطالعه و ضوابط رفتار انسان اداری و موضوع هایی چون تدوین منشور اخلاقی قوانین استانداردهای رفتاری آموزش اخلاقیات، مدیریت اخلاقی تصمیم گیری اخلاقی، فرهنگ و جو اخلاقی احیای اخلاقی وزیرساخت اخلاقی می پردازد.

کلیدواژه‌ها:

اخلاق رفتار اخلاقی، احیای رفتار اخلاقی، فساد اداری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NCEMA01-NCEMA01_026.html
کد COI مقاله: NCEMA01_026

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
خضری, میترا و مسعود پورکیانی، ۱۳۹۳، احیای رفتار اخلاقی بر کاهش فساد اداری در سازمان، اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد، بصورت الکترونیکی، موسسه بین المللی عالی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، https://www.civilica.com/Paper-NCEMA01-NCEMA01_026.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (خضری, میترا و مسعود پورکیانی، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (خضری و پورکیانی، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آراسته، ح..، و جاهد، ح، ۱۳۹۰، رعایت اخلاق در دانشگاه ... (مقاله ژورنالی)
  • اس بیو، انیال و باکلی، ام رونالد، ۱۳۸۳، کاربرد اصل ... (مقاله ژورنالی)
  • بیگ زاده، ج، صادقی، »، _ ابراهیم پور.، ۱۳۹۱.تاثیر عوامل ... (مقاله ژورنالی)
  • حقیقی، مع، برهانی، ب، کرد . ...
  • مشعوف، س، ۳۸۲ ۱، مدیریت رفتار سازمانی، چاپ دوم، نشر ...
  • دفت، ریچارد ال، ۱۳۸۹، تئوری و طراحی سازمان ترجمه علی ...
  • _ ۱۳۸۲، مدیریت اخلاق در سازمان، شماره .۱۳۲ ...
  • سرمدی، م.ر.، و شالباف، ع، ۱۳۸۶، اخلاق حرفه ای در ... (مقاله ژورنالی)
  • عباس زاده، ح، (۱۳۸۵)، اخلاقیات در سازمانها با تاکید بر ...
  • قلی پور، آ.۱۳۹۰، مدیریت منابع انسانی، انتشارات سمت، چاپ اول. ...
  • گیوریان، ح، ۳۸۴ ۱، نقش سطوح اخلاقی در تصمیمات سازمانی، ...
  • لاوتین، آلن، ۱۳۸۴، مدیریت اخلاقی در خدمات دولتی، ترجمه محمدرضا ...
  • موسسه عالی و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی، ۱۳۸۲، اخلاق ...
  • حبیبی، نادر، (۱۳۷۵)، فساد اداری، عوامل موثر و روش های ...
  • سرداری، ا، (۱۳۸۰)، رویکردی بر ساختارهای اداری کشورهای در حال ...
  • صفری، سعید، نائبی، حمیدرضا، ،(۱۳۸۰) رویکردهای مختلف در مبارزه با ...
  • Laczniak, G.R., and Murphy, P.E, , Ethical marketing decision the ...
  • Goldden, D, 11- Theobald, ...
  • Duke university press, (1999). ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۱۲۲
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.