CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارائه مدلی مفهومی جهت مروری بر کارآفرینی راهبردی با رویکرد منابع انسانی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۵ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۵۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: NCEMA01_035
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۴۴.۶۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۵ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۵ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارائه مدلی مفهومی جهت مروری بر کارآفرینی راهبردی با رویکرد منابع انسانی

  زهرا شفیع پور - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه خلیج فارس
  فخریه حمیدیان پور - استادیار گروه مدیریت دانشگاه خلیج فارس

چکیده مقاله:

کارآفرینی استراتژیک به عنوان فصل مشترک تحقیقات مدیریت استراتژیک (جستجوی مزیت) کارافرینی (جستجوی فرصت) زمینه تحقیقی جدیدی است که هنوز اتفاق نظر چندانی در مورد تعریف ابعاد و عناصر تشکیل دهندل وجود ندارد و معدود مدلهای مطرح شده دچار محدودیتهایی است. با وجود آنکه درباره اهمیت نقش مدیریت منابع انسانی در کارآفرینی و کارآفرینی استراتژیک توافق کلی وجود دارد، اما شواهد تجربی کمی در این خصوص وجود دارد بررسی شاخصهایی چون نوآوری ، فرصتها و مزیتها، طرز فکر کارآفرینانه ائتلاف ها و شبکه ها و.... که در حوزه کارآفرینی استراتژیک مطرح هستند می پردازیم و در نهایت به یک مدل مفهومی براساس این شاخص می رسیم.

کلیدواژه‌ها:

کارآفرینی استراتژیک، مدیریت منابع انسانی، مزیت رقابتی، نوآوری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NCEMA01-NCEMA01_035.html
کد COI مقاله: NCEMA01_035

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شفیع پور, زهرا و فخریه حمیدیان پور، ۱۳۹۳، ارائه مدلی مفهومی جهت مروری بر کارآفرینی راهبردی با رویکرد منابع انسانی، اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد، بصورت الکترونیکی، موسسه بین المللی عالی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، https://www.civilica.com/Paper-NCEMA01-NCEMA01_035.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (شفیع پور, زهرا و فخریه حمیدیان پور، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (شفیع پور و حمیدیان پور، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • رضائیان، علی.، و نائیجی، محمدجواد) . ۵۳۱۵ هوش فرهنگی در ...
  • .3IBarney, J.B., & Mackey, T.B. (2005). Testing resource-based theory. Research ...
  • .(4]Hitt, M.A., Ireland, R.D., Camp, S.M., & Sexton, D.L. (2001). ...
  • .[5]Hit, M. A., Ireland, R. D., Sirmon, David G., & ...
  • R. Duane, & Webb, Justin W. , relandآ[۷. (۲۰۰۹). Crossing ...
  • موسسه بین المللی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، شیراز، ...
  • Ketchen Jr, D.J., Ireland, R.D., & Snow, C.C. (2007). Strategic ...
  • (2011). Identification of domains for a new of ...
  • Review, Vol. 34 No. 1, pp. 58-74. .12]Kuratko, ...
  • .13]Kyrgidou, Hughes, M. (2010). e ntrepreneurship : origins, core research ...
  • .14]Kyrgidou, & Petridou, E. (2011). effect of competence exploration and ...
  • . Morris, M. H., van Vuren, J., Cornwall, J. R., ...
  • . Newbert, S. L. , Gopalakrishhan, S., & Kirchhoff, B. ...
  • P. (2011). Strategic entreprenurship ...
  • Webb, J.W., Ketchen, D., Ireland, R.D. (2010). Strategic e ntrepreneurship ...
  • .11Kraus, S., Kauranen, I., Reschke, C. (2011). Identification of domains ...
  • . Zhang, Z., Wan, D., & Jia, M. (2008). Do ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۲۸۳۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.