CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارتباط فرهنگ سازمانی با مدیریت کیفیت جامع و انگیزش شغلی معلمان آموزش و پرورش منطقه ارژن

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۶۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: NCEMA01_037
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۷۱.۵۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارتباط فرهنگ سازمانی با مدیریت کیفیت جامع و انگیزش شغلی معلمان آموزش و پرورش منطقه ارژن

  فرشته رحیمی قره میر شاملو - دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز، گروه مدیریت آموزشی، شیراز ایران
  زهره ریاضی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز ، گروه مدیریت

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با مدیریت کیفیت فراگیر و انگیزش شغلی معلمان منطقه ارژن انجام شده است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه ی گردآوری و تحلیل اطلاعات و داده ها از نوع توصیفی - همبستگی بود جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه معلمان آموزش و پرورش منطقه ارژن تشکیل می دهند. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 205 معلم تعیین و با روش تصادفی ساده نمونه گیری شد. داده ها با استفاده از سه پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون 2000 انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام 1975 پرسشنامه مدیریت کیفیت جامع میتال 2011 جمع آوری شدن. یافته ها حاکی از آن بود که بین فرهنگ سازمانی با مدیریت کیفیت جامع و انگیزش شغلی و هریک از ابعاد آن رابطه معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه‌ها:

فرهنگ سازمانی، مدیریت کیفیت فراگیر، انگیزش شغلی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NCEMA01-NCEMA01_037.html
کد COI مقاله: NCEMA01_037

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رحیمی قره میر شاملو, فرشته و زهره ریاضی، ۱۳۹۳، ارتباط فرهنگ سازمانی با مدیریت کیفیت جامع و انگیزش شغلی معلمان آموزش و پرورش منطقه ارژن، اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد، بصورت الکترونیکی، موسسه بین المللی عالی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، https://www.civilica.com/Paper-NCEMA01-NCEMA01_037.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (رحیمی قره میر شاملو, فرشته و زهره ریاضی، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (رحیمی قره میر شاملو و ریاضی، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Bou-Llusar, J.C, Escrig-Tena, A.B., Roca- Beltran -Martin, I. (2009). An ...
  • Huang, M, cheng, B., & chou, L. (2005). Between cultural ...
  • Keng Boon, O., arumugam V. & TEO SING employees and ...
  • attitudes, TQM Magazine, 17(3), 279-289. (1999).drgnos ing cultural. ...
  • Yong Koch, T., Pheng lou, S. Total ...
  • احمدزاده قصاب، آزاده؛ حیدری، مجید و عباسی مقدم، محمدعلی. (۱۳۹۲). ...
  • حنیفی، فریبا و رحیمی، مهدی حسین. (۱۳۸۸). رابطه انگیزش شغلی ... (مقاله ژورنالی)
  • داوودی، حسین؛ بهاری، فرشادی و میرزاجانی، مرتضی .(۱۳۹۱). رابطه فرهنگ ... (مقاله ژورنالی)
  • روشه، گی .(۱۳۹۰). مقدمه ای بر جامعه شناسی‌عمومی: سازمان اجتماعی. ...
  • سلطانی، ایرج و پورسینا، محسن (۱۳۸۶). پیاده سازی مدیریت کیفیت ...
  • موسسه ببین المللی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، شیراز، ...
  • قربان دوردی نژاد، فرهاد. (۱۳۸۴). کاربرد مدیریت کیفیت جامع در ... (مقاله ژورنالی)
  • ل کرمی نیا، رضا؛ سلیمی، سید حسین و امینی، علی ... (مقاله ژورنالی)
  • معماریانی، فاطمه؛ بهرامزاده، حسینعلی و قربانی، محمود .(۱۳۸۹). بررسی عوامل ... (مقاله ژورنالی)
  • نظری، محمدرضا.(۱۳۸۷). عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در ...
  • نعامی، عبدالزهرا؛ تقی پور، آذین و نیسی، عبدالکاظم. (۱۳۹۰). تحت ... (مقاله ژورنالی)
  • والمحمدی، چنگیز و روشن ضمیر، شروین .(۱۳۹۲). بررسی تاثیر فرهنگ ... (مقاله ژورنالی)
  • یزد خواستی، علی؛ رجایی پور، سعید و مولوی، حسین .(۱۳۸۸) ... (مقاله ژورنالی)
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۵۸۵۹
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.