CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی پیامدهای ارزش ویژه برند بر مبنای کارمند

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۰۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: NCEMA01_099
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۶۵.۱۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی پیامدهای ارزش ویژه برند بر مبنای کارمند

  سعید سعیدا اردکانی - دانشیار دانشگاه یزد، دانشکده اقتصاد حسابداری مدیریت
  راضیه عاملی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه یزد دانشکده اقتصاد حسابداری مدیریت

چکیده مقاله:

امروزه مفهوم ارزش ویژه برند در حوزه بازاریابی و مدیریت برند توجه پژوهشگران را به خود جلب کرده است چنین جلب نظری به سبب سطح بالای اهمیت معطوف شده بر روی ساخت، حفظ و استفاده از برندها، به منظور کسب مزیت و برتری استراتژیک می باشد دو دیدگاه پیشین در این راستا ارزش ویژه برند را بر مبنای مصرف کننده و یا از دیدگاه مالی مورد بررسی قرار داده اند. هدف از این پژوهش بررسی پیامدها و مزایای ارزش ویژه برند بر مبنای کارمند می باشد این پژوهش پژوهشی کاربردی بوده و داده های مورد نیاز از طریق نیازهای پرسشنامه در بین 180 نفر از کارمندان هتلهای 4 ستاره و 3 ستاره استان اصفهان جمع آوری شد. نتایج پژوهش نشان می دهند که ارزش ویژه بر مبنای کارمند م نجر به بروز رفتار شهروندی کارمندان رضایت کارمند تمایل به ماندن و ادامه همکاری در سازمان و نهایتاً منجر به تبلیغات دهان به دهان مثبت از سوی کارمندان می شود.

کلیدواژه‌ها:

ارزش ویژه برند، کارمندان، هتل، معادلات ساختاری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NCEMA01-NCEMA01_099.html
کد COI مقاله: NCEMA01_099

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سعیدا اردکانی, سعید و راضیه عاملی، ۱۳۹۳، بررسی پیامدهای ارزش ویژه برند بر مبنای کارمند، اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد، بصورت الکترونیکی، موسسه بین المللی عالی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، https://www.civilica.com/Paper-NCEMA01-NCEMA01_099.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (سعیدا اردکانی, سعید و راضیه عاملی، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (سعیدا اردکانی و عاملی، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Kotler, P. (2003). Marketig Management, 11th ed., Prentice-Hall, Upper Saddle ...
  • Punjaisri, Khanyapuss. (۲۰۰۷). "The role of intermal branding in the ...
  • علامه، سیدحسن؛ نکته دن، ایمان. (۱۳۸۹). بررسی تاثیر کیفیت خمات ...
  • حسینی، سید یعقوب؛ موسوی، سید عباس؛ ضیایی بیده علیرضا. (۱۳۹۲). ... (مقاله ژورنالی)
  • King, Ceridwyn, & Grace, Debra. (2006). Exploring managers" perspectives of ...
  • Aaker, David A., (1991), Managing Brand Equity. The Free Press, ...
  • Davies, G., Chun, R., & Kamins, M. A. (2010). Reputation ...
  • فراحی، محمد مهدی (۱۳۸۵). تاثیر همردیفی استراتژی‌های رقابتی و استراتژی‌های ...
  • Burmann, Christoph, & Zeplin, Sabrina. (2005). Building brand commitment: a ...
  • Henkel, Sven. Tomczak, Torsten. Eeitmann, Mark & Hermann, Andreas. (2007); ...
  • Burmann, Christoph, Zeplin, Sabrina, & Riley, Nicola. (2009). Key determinants ...
  • Collins, C. J. & Clark, K. D. (2003). practices, ...
  • management team social networks, and firm performance; The role of ...
  • de Chermatony, L. and Cottam, S. (2006), successful ...
  • brand equity. Journal of Marketing, 57 (1), 1-22. ...
  • Keller , K . L . (1998) Strategic Brand Management ...
  • موسسه بین المللی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، شیراز، ...
  • Brexendorf , T . O . and Kernstock , J ...
  • Keller, K. L. (2001). Building customer- based brand equity. Marketing ...
  • Loveman, G. W. (1998). Empoyee satisfaction, customer loyalty and financial ...
  • King, Ceridwyn, & Grace, Debra. (2009). Employee Based Brand Equity: ...
  • داوری علی، رضازاده آرش، (۱۳۹۲)، مدل‌سازی معادلات ساختاری با نرم‌افزار ...
  • Xiong, Lina, & Kinga, Ceridwyn, & Pieher, Rico.(2013). "That's ot ...
  • Haenlein, Michael & , Kaplan, Andreas M. (2004). A Beginner's ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۱۰۸۷۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.