بررسی تاثیر سرمایه فکری بر تعلق خاطر سازمانی(مطالعه موردی: سازمان امور اقتصادی و دارایی استان کرمانشاه)

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر سرمایه فکری بر تعلق خاطر سازمانی کارکنان امور اقتصادی و دارایی استان کرمانشاه انجام شده جامعه آماری تمام کارکنان سازمان امور اقتصادی و دارایی استان کرمانشاه برابر با 140 نفر بود برای انتخاب نمونه از روش تصادفی و با استفاده از جدول مورگان تعداد 103 کارمند انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه محقق ساخته سرمایه فکری و تعلق خاطر سازمانی استفاده شده است برای تعیین پایایی پرسشنامه از ضریب الفای کرونابخ استفاده شده است. در تحقیق حاضر با استفاده از دو نرم افزار اس پی اس 15 و لیزرل برای تحلیل داده ها استفاده شده است نتایج پژوهش حاکی از آن است که بین سرمایه فکری و ابعاد آن (سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری، سرمایه مشتری) بر تعلق خاطر سازمانی تاثیر مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، سرمایه انسانی ، سرمایه ساختاری ، سرمایه مشتری ، تعلق خاطر سازمانی