بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع و یادگیری سازمانی بر عملکرد نوآوری(مورد مطالعه: پتروشیمی جم)

محققان بسیاری اظهار کرده اند که هم مدیریت کیفیت جامع TQM و هم یادیگری سازمانی به طور مجزا و موثر، نوآوری ر ارتقا می دهند. گرچه این سوال راجع به این که آیا رابطه ای بین TQM و یادیگری سازمانی وجود دارد یا نه، باقی می ماند. هدف اصلی پژوهش حاضر عبارت است بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع و یادگیری سازمانی بر عملکرد نوآوریو این که مولفه های یادگیری می تواند نقش موثری در افزایش عملکرد نوآورانه داشته باشد براین اساس، جامعه آماری این پژوهش را کلیه سرپرستان و کارکنان شرکت پتروشیمی جم واقع در عسلویه تشکیل می دهند. نتایج پژوهش نشان می دهد که یادگیری سازمانی و مدیریت کیفیت جامع تاثیر مثبت، مستقیم و معناداری بر عملکرد نوآوری دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت کیفیت جامع ، یادیگری سازمانی ، عملکرد نوآوری