ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه بین استراتژی منابع انسانی و عملکرد سازمانی در بین کارکنان شهرداری کنگاور

محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 721

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/421565

شناسه ملی سند علمی:

NCEMA01_154

تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394

چکیده مقاله:

هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین استراتژی رقابتی سازمان و عملکرد سازمانی در بین کارکنان شهرداری کنگاور می باشد جامعه آماری این تحقیق 100 نفر از کارکنان شهرداری کنگاور می باشد که نمونه ای معادل 70 نفر طبق جدول مورگان انتخاب کردیم تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری و تحلیل می باشد ابزار اصلی گردآوری داده ها پرسشنامه بوده است برای تعیین عملکرد سازمان و استراتژی منابع انسانی از پرسشنامه استاندارد مایکل استفاده شده است یافته های تحقیق در بین کارکنان شهرداری کنگاور حاکی از آن است که بین استراتژی منابع انسانی و عملکرد سازمانی رابطه مثبت و منفی وجود دارد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

اسفندیار رحمت ابادی

داانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • سیدرضا، سیدجوادین, ماشااله _ حسین زاده _ بررسی رابطه بین ...
  • شولر و جاکسون، رفتار سازمانی- مفاهیم، نظریه‌ها و کاربردها، ترجمه ...
  • هانگر، تاثیر فناوری اطلاعات بر توانمندسازی منابع انسانی سازمان در ...
  • سید جوادین، فرهنگ پیشرو، تهران، انتشارات رایانه جهان، 1383، جلد1 ...
  • آرمسترانگ، بررسی راهکارهای عملی حاکمیت بروجدان کاری، ترجمه علی صیدی، ...
  • محمدی، قاهان، نقش مدیریت منابع انسانی در چابکی سازمانی، فصلنامه ...
  • محمودی؛ مومنی، منصور، آمارپژوهشی وکاربرد آن در مدیریت و علوم ...
  • موسسه بین المللی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، شیراز، ...
  • موسسه بین المللی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، شیراز، ...
  • موسسه بین المللی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، شیراز، ...
  • Sholer..Three Models ofstrategy. of ...
  • journal of Community psychology of Community psychology _ .(1995) dotei ...
  • Strategy" England, Prentice hall, second edition 1996 ...
  • Research and Theory Building, Advances in Developing Human Resources. 1997 ...
  • wang and others. (2008) _ a human ...
  • gest ; Miles & Snow strategy model in the cntextof ...
  • eshmit and mazin. Relationships and ...
  • competitive anxiety interpretation in open(2004). ...
  • bichler. (1995) "0What is a human Healthy ...
  • chang and others; _ Organizational Strategy, Structure, and Process" The ...
  • Review, Vol .3, No .3(.Jul., 2005), pp .546-562. Information ...
  • dobin (1976) _ Resource-Flow Model Of The Human Resource Information ...
  • gerenlet (1991) _ Impact of Information ...
  • in the Public Sector". 5(4), 39-46. from م ...
  • December 1991]. 26. vaker.(1992), ...
  • shapter (1983) "Training and development needs assessment: a for ...
  • 22(1), 18-27. Full-text [online]. Emerald [Accessed on 14th January 1983]. ...
  • heel and taile. (0227). A matching theory of alliance formation ...
  • penrooz. (1959) "The use of human resource information systems: a ...
  • [Accessed _ 21st January 1959]. ...
    • نمایش کامل مراجع