CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و رفتار شهروندی مدیران و دبیران

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۶۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: NCEMA01_160
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۲۸.۷۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و رفتار شهروندی مدیران و دبیران

مریم رحیمی گیل چالان - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
مژگان رحیمی گیل چالان - دانشجوی کارشناسی ارشد آموزش بهداشت و ارتقای سلامت

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف بررسی رهبری تحول آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی دبیران مقطع متوسط ناحیه 2 رشت استان گیلان به روشی توصیفی - علی صورت گرفته است تعداد 47 نفر از مدیران و 116 نفر از دبیران این آموزشگاه از طریق نمونه پرسشنامه رهبری تحول افرین باس، آوالیو و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پودساکوف و همکاران 1990می باشد که در این پژوهش برای تعیین روایی پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی، علی رقم استفاده در تحقیقات انجام گرفته در داخل، از دیدگاه های متخصصان اساتید دانشگاهی و کارشناسان خبره نیز استفاده شد. پس می توان نتیجه گرفت که پرسشنامه چند عاملی رهبری نیز از پایایی بالایی برخوردار است تحلیل اطلاعات با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون حاکی از این است که رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین و رفتار شهروندی سازمانی معنادار است.

کلیدواژه‌ها:

رهبری تحول آفرین، رهبری مبادله ای ، رهبری عدم مداخله گر، رفتار شهروندی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NCEMA01-NCEMA01_160.html
کد COI مقاله: NCEMA01_160

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رحیمی گیل چالان, مریم و مژگان رحیمی گیل چالان، ۱۳۹۳، بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و رفتار شهروندی مدیران و دبیران، اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد، بصورت الکترونیکی، موسسه بین المللی عالی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، https://www.civilica.com/Paper-NCEMA01-NCEMA01_160.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (رحیمی گیل چالان, مریم و مژگان رحیمی گیل چالان، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (رحیمی گیل چالان و رحیمی گیل چالان، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • قادری ۱.؛ رهبری تحول آفرین رکن اصلی در توسعه و ... (مقاله ژورنالی)
  • ابیلی خ.، حیات ع اد، چوپانی ح.، اسمی ک.؛ "بررسی ...
  • Podsakoff, P.M., Mackenzie, S.B., (1997). "Impact of organizational citizenship behavior ...
  • andsuggestions for future research". Journal of Human Performance, Vol. 10, ...
  • Humphreys, J.H., and Winstein, W.O.(2003). Noting "New under the sun: ...
  • Bass, B.M.(1 985). "Leadership and performance beyond expectations" , New ...
  • تقوی قره بلاغ ح.؛ "بررسی رابطه بین شخصیت _ رهبری ...
  • Gardner, L, , and Stough, C. (2002). "Examining the relationship ...
  • Landrum, N.E., Howell, J.P., and Parise, L.(2000). "Leadership for strategic ...
  • Boenke.k, B .N, Distefano.j .j, ...
  • A.C.(2003). 2 Trans formational leadership" leadership and Organizational journal, Vol.1, ...
  • Higs, M. (2003). "How can we make sense of leadership ...
  • Burke, S., and Coolins, K.M.(2001). "Gender differences in leadership styles ...
  • Spector, P., Borman, W., and Cimino, C.(2004). "Emotional intelligence and ...
  • Yaghoobi, N.M., Moghaddami, M., and 14 ...
  • موسسه بین المللی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، شیراز، ...
  • Yazdani, B. (2009), "The effect of emotional intelligence on the ...
  • 4-Bienstock, C _ _ D emoranvi lle, W. C., and ...
  • behavior:a" case study of culture, leadership and trust management decision ...
  • Hall, A. T.Zinko, R.P., Alexia A.F., and Gerald R.(2009). _ ...
  • organizational citizenship behavior on customef loyalty" _ International jourmal of ...
  • ابیلی خ، شاطری ک.، یوزباشی ع.، فرجی ح.؛ رفتار شهروندی ... (مقاله کنفرانسی)
  • Organ, W.P _ , P odsakoff, M.P _ and Mackenzie, ...
  • Podsakoff, P.M., and Mackenzie, S.B.(1994). _ O organizational citizenship behaviors ...
  • Mackenzie, S.B., podsakoff, P.M., and Rich G.A.(2001). 22 Trans formational ...
  • Van Dyne, L, Graham, J., and Dienesch, citizenship ...
  • Nielsen, T.M., Hrivnak, G.A., and shaw, citizenship ...
  • 6-Moghimi, M _ (2006). "Organization citizenship behavior; from theory to ...
  • Moghali, A. (2004). and ...
  • Chen, M. f. (2006). "The relationship among organizational citizenship ...
  • مرزوقی ر؛ اسمی ک.؛ چوپانی ح، حیات ع.۱؛ "بررسی رابطه ... (مقاله ژورنالی)
  • شاطری ک. ؛ "ارزیابی رفتار شهروندی سازمانی کارشناسان ...
  • موسسه بین المللی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، شیراز، ...
  • دانشگاه تهران"؛ پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشکده روانشناسی _ علوم ...
  • Wanxian, L, and Weiwu, W.(2006). "A demographic study on citizenship ...
  • 3 -Elahetavakko li, Z.(2007). "Rrlationship of and ...
  • Farhangi, A., Fattahi, M., and Vasegh, B. (2006)." Workp lacespiriyuality ...
  • Bommer, W.H.(1996). _ Trans formational leader behaviors and substitutes for ...
  • commitment, trust, and organizational citizenship behaviors" , Journal of Management, ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.