CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و عملکرد سازمانی در بانک صادرات استان مازندران و نقش میانجی نوآوری سازمان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۷۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: NCEMA01_164
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۵۲.۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و عملکرد سازمانی در بانک صادرات استان مازندران و نقش میانجی نوآوری سازمان

  بی نظیر خلعتبری - دانشگاه آزاد اسلامی واحد بین المللی بندر انزلی
  فروغ رودگرنژاد - دکتری مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد بین المللی بندر انزلی

چکیده مقاله:

هدف از این مطالعه بررسی نقش نوآوری در رابطه بین فرهنگ سازمانی و عملکرد سازمانی بانک صادرات استاان مازندران می باشد پژوهش از نظر هدف کاربردی و به لحاظ ماهیت و روش توصیفی همبستگی می باشد جامعه آماری شامل کلیه کارکنان بانک صادرات استان مازندران در سال 1393 می باشد که مجموعاً 1044 نفر هستند حجم نمونه آماری نیز با استافده از جدول مورگان و در نظر گرفتن تعداد جامعه آماری تعیین گردید و 285 نفر مورد بررسی قرار گرفتند. یافته ها نشان داد بین فرهنگ سازمانی و نوآوری با عملکرد سازمانی رابطه وجود دارد. همچنین فرهنگ سازمانی ونوآوری با یکدیگر نیز دارای رابطه مثبت می باشند. تحلیل مسیر نیز نشان داد که نوآوری در رابطه میان فرهنگ سازمانی وعملکرد سازمانی نقش میانجی دارد.

کلیدواژه‌ها:

فرهنگ سازمانی، عملکرد سازمانی، نوآوری سازمانی، بانک صادرات

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-NCEMA01-NCEMA01_164.html
کد COI مقاله: NCEMA01_164

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
خلعتبری, بی نظیر و فروغ رودگرنژاد، ۱۳۹۳، بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و عملکرد سازمانی در بانک صادرات استان مازندران و نقش میانجی نوآوری سازمان، اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد، بصورت الکترونیکی، موسسه بین المللی عالی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، https://www.civilica.com/Paper-NCEMA01-NCEMA01_164.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (خلعتبری, بی نظیر و فروغ رودگرنژاد، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (خلعتبری و رودگرنژاد، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آزاد، ناصر. و ارشدی، ایمان(۱۳۸۸. بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر ... (مقاله ژورنالی)
  • جعفرجلال، عزت.؛ جعفرپور، حسین.؛ دهقان نیری، ناهید. و حقانی، حمید.(۱۳۹۲). ... (مقاله ژورنالی)
  • حاجی پور، بهمن. و کرد، مرتضی.(۱۳۹۰). اثرات پیمان های راهبردی ... (مقاله ژورنالی)
  • حریری، نجلا. و جعفری، مهناز.(۱۳۹۰). رابطه فرهنگ سازمانی و ساختار ...
  • حسینی، سید محمود. و سالار، جمشید.(۱۳۹۱). بررسی تاثیر بازارمداری و ... (مقاله ژورنالی)
  • بررسی روابط بین فرهنگ،نوآوری و عملکرد سازمانی [مقاله کنفرانسی]
  • سنجقی، محمدابراهیم؛ فرهی بوزنجانی، برزو. و ظهوریان نادعلی، ایمان.(۱۳۹۰). بررسی ...
  • علی احمدی، بنت الهدی. و بذرپاش، مهرداد.(۱۳۸۴). نوآوری کافی نیست ... (مقاله ژورنالی)
  • کردائیج، اسداله؛ فانی، علی اصغر. و مسعودی، زهرا.(۱۳۹۳). فرهنگ سازمانی ...
  • موسسه ببین المللی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، شیراز، ...
  • مرادی، محمود.؛ یاکیده، کیخسرو؛ عبداللهیان، فرزانه. و صفردوست، عاطیه.(۱۳۹۲). بررسی ... (مقاله ژورنالی)
  • نایب زاده، شهناز. و سالاری ابرقویی، محمد.(۱۳۹۳). بررسی رابطه بین ... (مقاله ژورنالی)
  • نکویی مقدم، محمود. بهزادی گودری، فرانک. و کشاورز، حسن.(۱۳۹۱). بررسی ... (مقاله ژورنالی)
  • نیکنامی، مصطفی.؛ تقی پور ظهیر، علی.؛ دلاور، علی. و غفاری ... (مقاله ژورنالی)
  • نیکنامی، مصطفی. و همت پور، مرحمت.(۱۳۸۸). بررسی نقش فرهنگ سازمانی ... (مقاله ژورنالی)
  • Ashammari, A. _ Rasl, A.; Alajem, M. & Arshad, A. ...
  • Sciences, 129, PP. 250-256. ...
  • Auernhammer, J. & Hall, H.(2013). Organisational culture in knowledge creation, ...
  • Uzkurt, C: Kumar, R.; Kimpan, H. S. & Eminoglu, G.(2013). ...
  • کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش ۱ مقاله استفاده شده است.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۵۷۴
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بانکداری > بانک صادرات
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.