بررسی رابطه بین قابلیتهای مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی با توجه به نقش میانجی اشتراک دانش در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گلستان

امروزه مدیریت دانش رویکرد مناسبی برای ایجاد یکپارچگی بین نیازهای فضای رقابتی حاکم بر دانشگاه ها و تلاشهایی که دانشگاه ها برای اعم تولید علم و کسب رتبه بهتر می کنند می باشد پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین قابلیتهای مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی با توجه به نقش میانجی اشتراک دانش در واحدهای منتخب دانشگاه آزاد اسلامی استان گلستان واحد گنبد و علی آباد کتول انجام گرفته و در این راستا هفت فرضیه مطرح گردید. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و بر اساس روش گردآوری داده ها توصیفی - پیمایشی و از نظر روش تجزیه و تحلیل داده ها از نوع همبستگی می باشد و نشان می دهد بین قابلیتهای زیرساختی مدیریت دانش واثربخشی سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین نتایج نشان می دهد اشتراک دانش در رابطه بین قابلیتهای زیرساختی و فراینی مدیریت دانش یا اثربخشی سازمانی نقش میانجی دارد.

کلیدواژه ها:

قابلیت زیرساختی مدیریت دانشی ، قابلیتهای فرایندی مدیریت دانش ، اشتراک دانشی ، اثربخشی سازمانی